Urzędy pracy nie spełniają oczekiwań młodych bezrobotnych

• Blisko połowa młodych bezrobotnych sygnalizuje konieczność rozszerzenia oferty dostępnych narzędzi aktywizacji w urzędach pracy i zwiększenia możliwości ich dopasowania do indywidualnych potrzeb.

• Zmiana podejścia może się opłacić, bo 65 proc. młodych osób bezrobotnych, które skorzystały z narzędzi aktywizacyjnych i podjęły pracę, zostało zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Urzędy pracy nie spełniają oczekiwań młodych bezrobotnych
Staż, dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz szkolenia to narzędzia aktywizacji, które zdaniem pracowników powiatowych urzędów pracy są najbardziej dostosowane do potrzeb młodych bezrobotnych (fot.pixabay.com)

Z badania przeprowadzonego przez KPMG wśród pracowników urzędów pracy wynika, że narzędziem cieszącym się największą popularnością wśród młodych bezrobotnych, jest staż (99 proc.). Zdaniem urzędników młodzi często korzystają także z dofinansowania podejmowania działalności gospodarczej (78 proc.) oraz bonów stażowych i szkoleń (ponad 70 proc.).

Jednocześnie respondenci wskazywali na wysoki poziom dopasowania powyższych narzędzi do grupy wiekowej, wysoką skuteczność, uniwersalność oraz cenną możliwość zdobycia doświadczenia, którą oferują.

Czytaj też: Urzędy pracy nie są już potrzebne?

Zdaniem osób bezrobotnych najczęstszą przyczyną niekorzystania z różnych form aktywizacji zawodowej jest brak możliwości dopasowania oferowanych narzędzi do indywidualnych potrzeb (46 proc.). Inne przyczyny to przede wszystkim utrudniony dostęp do informacji na temat narzędzi aktywizacyjnych lub jej niewystarczający zakres.

Pracownicy urzędów pracy, wśród kwestii utrudniających korzystanie z narzędzi aktywizacyjnych, wskazują natomiast nadmierną biurokrację (35 proc.), a także brak zainteresowania wśród pracodawców danym narzędziem (28 proc.). Istotną przeszkodą w skutecznej aktywizacji zawodowej, sygnalizowaną przez 2/3 urzędników, jest również zbyt duża liczba bezrobotnych przypadających na jednego doradcę (zdaniem ankietowanych, średnio 500 osób bezrobotnych na 1 pracownika).

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE