Urzędy pracy potrzebują reformy

Spośród ogółu ofert zatrudnienia zgłoszonych do urzędów pracy aż jedna czwarta pozostaje niewykorzystana dłużej niż miesiąc. – Może to świadczyć o wadliwym funkcjonowaniu powiatowych urzędów pracy i nieefektywnym wykorzystywaniu środków z Funduszu Pracy – oceniają Pracodawcy RP.
Urzędy pracy potrzebują reformy

Pracodawcy RP zwracają uwagę na fakt, że w urzędach pracy brakuje doradztwa zawodowego z prawdziwego zdarzenia.

– Bezwzględnie konieczne jest jak najszybsze wdrożenie zapowiadanej przez resort pracy reformy systemu pośrednictwa pracy, która uwzględniałaby uwagi partnerów społecznych – twierdzą eksperci Pracodawców RP.

Czytaj też: Przedsiębiorcy wchodzą w rolę urzędów pracy

Jak uważają Pracodawcy RP niejednokrotnie kosztowne kursy czy szkolenia, na jakie kierowani są bezrobotni, okazują się niedopasowane do posiadanych przez nich umiejętności i predyspozycji osobowościowych, jak również nie odpowiadają potrzebom rynku pracy. Znaczne kwoty są marnotrawione, a efektywność działań aktywizujących bezrobotnych pozostawia wiele do życzenia.

Oferty dokształcania powinny być dopasowane do potrzeb lokalnego rynku, a urzędy pracy powinny przejawiać większą inicjatywę poprzez angażowanie się we współpracę z przedsiębiorcami i uniwersytetami oraz dbanie o wzajemną wymianę ofert - twierdzą Pracodawcy RP. - Chodzi bowiem o to, by nie zaniedbywać szansy, kiedy okazuje się, że w pobliskim powiecie znajduje się osoba o kompetencjach idealnie dostosowanych do potrzeb pracodawcy mającego lokalizację w niedalekim sąsiedztwie.

Czytaj też: Będzie reforma urzędów pracy, za rok poznamy długofalową politykę senioralną

W opinii Pracodawców RP najlepszym rozwiązaniem w zakresie działań na rzecz skutecznej walki z bezrobociem jest – zamiast rywalizacji – współpraca pomiędzy różnymi instytucjami, przy czym nie bez znaczenia pozostaje także aktywne wsparcie ze strony ustawodawcy.

Pracodawcy RP przypominają, że w 2011 roku wypłacono w Polsce 3,2 mld zł zasiłków dla bezrobotnych.

- Kwota ta nie obejmuje utraconych korzyści budżetu państwa, składek na ubezpieczenie społeczne, pomocy społecznej, kursów, szkoleń czy programów aktywizacji zawodowej. Prawo do pobierania zasiłku przysługiwało jedynie 16 proc. zarejestrowanych w urzędach pracy. Co do zasady uprawnienie to kończy się z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia jego pobierania. Podstawowa wysokość zasiłku wynosi obecnie 794,20 zł przez pierwsze 3 miesiące, a 623,60 zł – przez pozostałe miesiące przysługiwania prawa do zasiłku - donoszą Pracodawcy RP.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE