PARTNER PORTALU
  • BGK

Urzędy rekrutują na potęgę. Sprawdzamy, jakich pracowników szukają

  • Tomasz Klyta    23 marca 2018 - 06:00
Urzędy rekrutują na potęgę. Sprawdzamy, jakich pracowników szukają
Pracownicy JST mogą liczyć na większą stabilność zatrudnienia. Ich zarobki są jednak dużo niższe niż w sektorze prywatnym (Fot. UM Nowy Sącz)

Pieniądze albo stabilność - na takie pytanie muszą odpowiedzieć sobie osoby, które zastanawiają się, czy podjąć prace w sektorze prywatnym czy administracji publicznej. Urzędy rekrutują na potęgę. Prezentujemy ponad 200 trwających naborów na różne stanowiska w urzędach.




  • Praca w jednostkach samorządu terytorialnego jest mniej atrakcyjna niż w sektorze prywatnym, przede wszystkim ze względu na różnicę w zarobkach.
  • Nie czeka nas jednak paraliż samorządów z powodu braku pracowników. JST dają stabilizację zatrudnienia - tak uważają specjaliści.
  • Województwa oraz 30 największych polskich miast prowadzi obecnie nabory na ponad 200 wolnych miejsc w urzędach. 

Czeka nas negatywna selekcja kadr w budżetówce - alarmują ekonomiści z PKO BP. Tempo podwyżek płac w sektorze publicznym jest o wiele mniejsze niż w sektorze prywatnym. Czasy, gdy praca w urzędzie miasta czy gminy była marzeniem licznej grupy poszukujących zatrudnienia, już minęły. W dużych i małych urzędach przyznają, że znalezienie fachowców staje się coraz trudniejsze.

Obecnie w 30 największych polskich miastach (w tym wszystkich miastach wojewódzkich) prowadzone są nabory na 156 wolnych stanowisk, z czego najwięcej w Warszawie - 36. Tylko dwa miasta wojewódzkie nie prowadzą obecnie naborów: Kielce i Zielona Góra.

Urzędy marszałkowskie prowadzą rekrutację na o wiele mniejszą skalę niż miasta. W 16 urzędach marszałkowskich obecnie trwa nabór na 65 wolnych stanowisk.

Czytaj także: Brakuje pracowników. Dlaczego nie ma chętnych do pracy w urzędach?

- Rzeczywiście dysproporcja pomiędzy dynamiką wzrostu płac pomiędzy sektorem publicznym a prywatnym może wskazywać na zdecydowaną atrakcyjność tego drugiego - uważa dr Aleksander Łaszek, ekonomista z Forum Obywatelskiego Rozwoju. - Moim zdaniem jednak nie grozi nam paraliż urzędów. Praca w administracji publicznej niesie za sobą stabilność zatrudnienia, która wciąż jest jednym z najważniejszych kryteriów, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy - dodaje.

Oferty pracy w 20 największych miastach Polski: 

Białystok (2)

Podinspektor w Departamencie Edukacji – 2 stanowiska

Bydgoszcz (1)

Wydział Zamówień Publicznych, Wydział ds. Zarządzania Energią, Wydział Komunikacji.

Gdańsk (14)

Inspektor w Wydziale Rozwoju Społecznego

Podinspektor/Inspektor w Wydziale Środowiska

Podinspektor w Zespole ds. organizacji Jamboree i rozwoju Wyspy Sobieszewskiej w Wydziale Gospodarki Komunalnej

Inspektor w Wydziale Budżetu Miasta i Podatków





REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Tadeusz, 2018-03-25 09:21:57

    Praca jest widocznie tylko w miastach wojewódzkich.
  • Piotr z BB, 2018-03-23 09:46:33

    w tym wszystkich miastach wojewódzkich, ale dwa miasta wojewódzkie nie. Aha.