Ustawa chroni prawa i płace urzędników

  • Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna
  • 28-05-2013
  • drukuj
Poszkodowany pracownik urzędu wygrał sprawę w sądzie o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji. Uzyskiwał niższe wynagrodzenie w stosunku do pozostałych pracowników, którzy zajmowali te same stanowisko.
Ustawa chroni prawa i płace urzędników

Pracownik powołany na stanowisko członka kolegium w regionalnej izbie obrachunkowej, współpracował w zespole z dwoma etatowymi urzędnikami, którzy otrzymywali od niego wyższe wynagrodzenie.

Pracodawca tłumaczył, że z racji posiadania przez nich prawniczego wykształcenia (pozywający miał wyższe ekonomiczne), mają większy zakres obowiązków, obejmujący m. in. kontrolowanie i badanie uchwał organów gmin oraz innych dokumentów i dlatego zarabiali więcej - podaje „Dziennik Gazeta Prawna".

Urzędnik wygrał jednak z pracodawcą w sądzie, powołując się na zapisy ustawy z 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych. Uzyskał przy tym odszkodowanie w wysokości blisko 40 tys. zł. Sąd uznał, że praca powoda była gorzej oceniana przez pracodawcę niż pozostałych członków kolegium, jednak niedopuszczalne było różnicowanie zasad wynagrodzenia pracowników zajmujących formalnie te same stanowiska pracy - informuje „DGP"

Nie pomogło tłumaczenie, że poszkodowany pracownik otrzymał niższe wynagrodzenie z powodu mniejszej efektywności w pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.