PARTNER PORTALU
  • BGK

W Wielkopolsce brakuje rąk do pracy

  • pap    30 grudnia 2014 - 18:44
W Wielkopolsce brakuje rąk do pracy
fot. sxc.hu

Od stycznia do listopada 2014 r. stopa bezrobocia w Wielkopolsce systematycznie spadała i była najniższa w kraju. Eksperci mówią, że był to "genialny rok" na rynku pracy w regionie, a przedsiębiorcy z okolic Poznania wskazują, że zaczyna brakować rąk do pracy.




Na koniec listopada 2014 r. w Wielkopolsce w rejestrach bezrobotnych pozostawało ponad 115 tys. osób. Na koniec listopada 2013 r. zarejestrowanych było przeszło 142 tys. osób. Stopa bezrobocia dla regionu w listopadzie 2013 r. wynosiła 9,5 procent, w listopadzie tego roku 7,7 proc. W skali kraju, wg. danych GUS, w listopadzie tego roku bezrobocie szacowane było na 11,4 proc., rok wcześniej na 13,2 proc.

Z kolei w styczniu 2014 r. stopa bezrobocia w regionie wynosiła 10 proc., zaś w całym kraju 14 proc.

Jak powiedziała PAP dr Agnieszka Ziomek z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, "to był genialny rok" na rynku pracy. "Szczególnie od marca, kwietnia. Zauważyliśmy też, że zmniejszyło się bezrobocie wśród młodych osób z wyższym wykształceniem. Nie jest to tylko kwestia lepszego dostosowania do rynku pracy - po prostu zwiększyła się liczba ofert" - dodała.

Zdaniem ekonomistki, powstawanie nowych miejsc pracy jest zasługą inwestycji jakie przeprowadziły przedsiębiorstwa przed 2014 r.

Stopa bezrobocia w Wielkopolsce jest jednak bardzo zróżnicowana. W powiecie konińskim, kolskim, wągrowieckim, słupeckim i złotowskim wynosiła w listopadzie ok. 15 proc., a w Poznaniu i powiecie poznańskim utrzymuje się na poziomie 3,4 proc.

Jak powiedział PAP prezes Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan Jacek Silski, tak niski poziom bezrobocia w okolicach Poznania jest dla pracodawców barierą. "Wielu pracodawców boryka się z trwałym problemem pozyskania fachowców. Jednocześnie w wielu branżach konkurencja na rynku jest tak duża, że nie są w stanie podwyższać pensji" - powiedział PAP.

Silski wskazuje, że problemem nie są płace, bo od podkupywania pracowników nie przybędzie rąk do pracy. "Obiektywnie na rynku pracy jest za mało osób z odpowiednimi kwalifikacjami" - wyjaśnił. Jego zdaniem nowe inwestycje powinny powstawać w rejonach z wyższym bezrobociem, ale problemem może być tam pozyskanie odpowiednich kadr.

W Wielkopolsce w 2014 r. upadłość ogłosiło ponad 90 firm. W przeważającej części przypadków sądy gospodarcze orzekały upadłość likwidacyjną przedsiębiorstw. W mijającym roku zakłady pracy zgłaszały też tzw. zwolnienia grupowe.

Od stycznia do końca listopada tego roku, z wielkopolskich zakładów wpłynęły 53 zgłoszenia zamiaru zwolnień 1421 pracowników. W tym samym czasie (rzeczywistych) zwolnień dokonano w 38 zakładach, gdzie zwolniono 828 pracowników. W przypadku 493 osób zakłady poinformowały o zaniechaniu zwolnień.

Jak poinformowała PAP Bernadeta Ignasiak z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, w 2013 roku wpłynęło 94 zgłoszeń zamiaru zwolnienia 2748 pracowników. W tym samym roku 61 zakładów faktycznie zwolniło 2327 osób, w 489 przypadkach zaniechano zwolnień.

W tym roku najwięcej pracowników straciło zatrudnienie w wyniku zwolnień grupowych w powiecie poznańskim - 430 osób, następnie w konińskim - 177 osób, czarnkowsko-trzcianeckim - 44 osoby, kaliskim - 43 osoby oraz gnieźnieńskim - 22.

Wśród zwalniających prym wiodą hurtownie i sklepy, firmy produkujące piwo, grzejniki i kotły co. Pracowników zwalniały też jednostki wojskowe i firma zajmująca się wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.