W wielu urzędach gmin waloryzacja nie przekracza inflacji

W wielu gminach wynagrodzenie pracowników nie jest waloryzowane nawet o poziom inflacji – pisze w interpelacji do premiera posłanka Izabela Mrzygłocka.
W wielu urzędach gmin waloryzacja nie przekracza inflacji

Zdaniem posłanki logiczne wydaje się rozważenie wprowadzenia do przepisów automatycznego obowiązku podwyższania minimalnych stawek w poszczególnych kategoriach o kwotę wzrostu minimalnego wynagrodzenia w danym roku.

- Skutkowałoby to systematyczną aktualizacją tabel z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. dotyczącego kwestii wynagradzania pracowników samorządowych - konstatuje Izabela Mrzygłocka z PO.

Posłanka zaznacza, że brak zapisu o konieczności waloryzacji stawek w poszczególnych kategoriach spowodował, że w wielu gminach wynagrodzenie pracowników nie jest waloryzowane nawet o poziom inflacji.

- Zapisy rozporządzenia umożliwiają bowiem takie ustalanie wysokości wynagrodzeń, na jakie pozwalają możliwości finansowe gminy - pisze posłanka.

Czytaj też: Zasady wynagradzania pracowników samorządów są z innej epoki

Zdaniem parlamentarzystki pracodawcy z obowiązku podwyższyli przeważnie tylko najniższe wynagrodzenie, tj. III-IV kat., z 1176 zł w roku 2009 do 1680 zł w roku 2014, dotyczy to jednak tylko pracowników pomocniczych i obsługi. Płace pracowników biurowych z kat. XIII-XV są przeważnie zamrożone.

Posłanka zauważa też, że w wynagrodzeniach pracowników samorządowych występuje też inny problem. Wynika on z tego, że zgodnie z przepisami wynagrodzenie pracownika samorządowego - obejmujące poza wynagrodzeniem zasadniczym dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, premie i nagrody - nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

W efekcie - zdaniem posłanki - nowo przyjęty pracownik może otrzymać wyższe wynagrodzenie od pracownika z dłuższym stażem pracy.

- Wynagrodzenie nowo przyjętej osoby nie może być niższe od płacy minimalnej. Natomiast pracownik ze stażem może otrzymywać niższą stawkę wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek stażowy, których suma wyniesie tyle co płaca minimalna - zwraca uwagę posłanka.

Izabela Mrzygłocka pyta na koniec interpelacji, czy Rada Ministrów zamierza ponownie przeanalizować zasady naliczania wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych, a także czy RM dostrzega konieczność wprowadzenia systemowego rozwiązania dotyczącego podnoszenia corocznie minimalnych stawek płac zasadniczych?

 


KOMENTARZE (5)ZOBACZ WSZYSTKIE

PRACUJĘ PONAD 20 LAT W SAMORZĄDOWEJ JEDNOSTCE KULTURY ( SAMORZĄDOWEJ TYLKO Z NAZWY ) BO JESTEŚMY POD MINISTREM KULTURY I NIE MAMY JAK W SAMORZĄDZIE 13 PENSJI OD 10 LAT, NIE DOSTAJEMY NAGRÓD Z OKAZJI DZIAŁACZA KULTURY ITP. ZA TO PO 6 LATACH BEZ PODWYŻEK DOSTAŁAM 100 ZŁ. PODWYŻKI NA PAPIERZE BO JAK OD...JĘŁAM STAŻ 20 % I PREMIĘ TO WYSZŁO 63 ZŁ. BO TAK JAK W WYŻEJ OPISANYM ARTYKULE ODKĄD PARTIA PO OSOBY Z STAŻEM SĄ ZLE TRAKTOWANI I CORAZ MNIEJ ZARABIAJĄ JA PO 20 LATACH PRACY DOSTAJĘ 1652,59 ZŁ. A OSOBA KTÓRA ZOSTAŁA ZATRUDNIONA JAKO NOWA BEZ STAŻU MŁODA TEŻ DOSTAJE 1652,59 NA RĘKĘ TYLKO ZA ROK OSOBA JAK ZNÓW NIE BĘDZIE PODWYŻEK DOSTANIE 1 % PODNIESIONE DODATEK ZA STAŻ A JA NIC BO MAKSYMALNY STAŻ W FIRMIE PŁACONY TO 20 % A MAJĄC PONAD 20 LAT PRACY NIE PRZYSŁUGUJE MI JUŻ WIĘKSZY STAŻ POMIMO ŻE W KAŻDY ROKIEM PRZEPRACOWUJĘ KOLEJNY ROK. tAKI PROCEDERY SĄ NAGMINNE I TYM POWINNY ZAJĄĆ SIĘ ODPOWIEDNIE ORGANY . rozwiń

ZUZIA, 2016-06-09 15:56:54 odpowiedz

Do pracownik : Zmień pracę

kk, 2014-06-25 11:17:59 odpowiedz

Gmina gminie nie równa dopóki nie będzie ujednoliconych pensji urzędników w zależności od szczebla zaszeregowania to żadna waloryzacja nie wyrówna różnic finansowych urzędników. Dlaczego urzędnik z tego samego województwa pracujący na tym samym stanowisku zarabia 2razy więcej niż urzędnik z tym samy...m stażem tylko w innej gminie.To jest paradoks tego kraju rozwiń

vector, 2014-06-25 11:15:44 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE


ZOBACZ TAKŻE