PARTNER PORTALU
  • BGK

Wynagrodzenie urzędnika nie do ujawnienia?

  • PAP    15 listopada 2013 - 19:53
Wynagrodzenie urzędnika nie do ujawnienia?

Dane o wynagrodzeniu urzędników gminy nie zawsze są informacją publiczną - orzekł w piątek Naczelny Sąd Administracyjny. Najpierw trzeba sprawdzić, czy urzędnik jest funkcjonariuszem publicznym i dopiero wtedy można ujawnić te informacje - stwierdził NSA.




Sprawa dotyczyła dwóch pracowników urzędu gminy Klimontów (Świętokrzyskie). Jeden z mieszkańców chciał wiedzieć, dlaczego wójt ich zwolnił i dlaczego nikogo nie zatrudnił na ich miejsce. Mężczyzna żądał też informacji o wynagrodzeniu tych urzędników. W marcu ub.r. wójt Klimontowa odmówił wydania tej informacji, bo - jego zdaniem - informacje, których żądał mężczyzna, nie dotyczą funkcjonariuszy publicznych, więc nie są informacją publiczną.

Czytaj też: Płace pracowników samorządowych na nowo

Wnioskodawca zaskarżył decyzję wójta do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach, a SKO uznało, że wójt nie przyjrzał się dokładnie sprawie. Wójt, uznając decyzję SKO, odpowiedział na pytania dotyczące zwolnienia mężczyzn i zatrudnienia innych osób na ich miejsce, ale odmówił udzielenia informacji o ich wynagrodzeniach, bo jego zdaniem zabrania mu tego ustawa o ochronie danych osobowych.

Mężczyzna znów zaskarżył tę decyzję do SKO, a ono uznało, że informacje o wynagrodzeniach pracowników urzędu gminy są informacją publiczną, bo dotyczą sposobu dysponowania środkami publicznymi i nie dotyczą bezpośrednio dóbr osobistych tych pracowników.

Na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Kielcach złożył jeden z pracowników urzędu gminy, bo - jak stwierdził - nie zajmuje stanowiska związanego z pełnieniem funkcji publicznej, ani dysponowaniem majątkiem państwowym lub samorządowym, więc dane o wysokości jego wynagrodzenia są chronione, jako jego dobra osobiste.

WSA oddalił jednak jego skargę, bo - jak uznał - wniosek o udostępnienie informacji o jego wynagrodzeniu miał na celu wyjaśnienie, w jaki sposób gmina zarządza środkami publicznymi. Zdaniem kieleckiego sądu - wydanie takiej informacji nie naruszy prywatności pracownika gminy.

Urzędnik zaskarżył ten wyrok do Naczelnego Sądu Administracyjnego, a NSA uznał w piątek, że zarówno wyrok WSA, jak i decyzja SKO były błędne (sygn. I OSK 1044/13). Sędzia Wiesław Morys, uzasadniając wyrok, wyjaśnił, że nie wszystkie stanowiska w urzędzie gminy są związane z pełnieniem funkcji publicznej, dlatego nie można uznać, że informacje o wynagrodzeniu każdego pracownika mogą być udostępnione na podstawie ustawy o dostępie do informacji publicznej. W tej sprawie należy najpierw sprawdzić, jakie stanowisko zajmuje pracownik, którego mają dotyczyć informacje - uznał NSA.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.