PARTNER PORTALU
  • BGK

Wzrosło przeciętne wynagrodzenie. Co się do tego przyczyniło?

  • PAP/AT    20 stycznia 2014 - 16:57
Wzrosło przeciętne wynagrodzenie. Co się do tego przyczyniło?

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grudniu wyniosło 4221,50 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 2,7 proc., a w ujęciu miesięcznym wzrosło o 8,3 proc. - podał w 20 stycznia Główny Urząd Statystyczny. - Przyczynił się do tego okres świąteczny – tłumaczy ekspert Work Service.




ZAKTUALIZOWANA: Ekonomiści ankietowani przez szacowali, że wynagrodzenie w grudniu rok do roku wzrosło o 3,1 proc., a w ujęciu miesięcznym wzrosło o 8,8 proc.

Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło 4217,67 zł i w ujęciu rocznym wzrosło o 2,7 proc., a wobec poprzedniego miesiąca wzrosło o 8,2 proc.

GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w grudniu było zatrudnionych 5 mln 491 tys. osób; rok do roku zatrudnienie wzrosło o 0,3 proc., a w ujęciu miesięcznym spadło o 0,2 proc.

Analitycy prognozowali, że zatrudnienie w grudniu rdr wzrosło o 0,4 proc., zaś mdm pozostało bez zmian.

Jak tłumaczy ekspert Work Service przyczynił się do tego okres świąteczny

- Swój wysoki wskaźnik wynagrodzeń grudzień zawdzięcza przede wszystkim dodatkom pieniężnym, w postaci premii świątecznych i noworocznych, które praktykowane są we wielu przedsiębiorstwach oraz stosunkowo dużej liczbie nadgodzin, wynikającej z ożywienia gospodarczego – wyjaśnia Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków Work Service SA.

Obok wzrostu wynagrodzeń, w grudniu 2013 odnotowano jednocześnie mniejsze zatrudnienie w stosunku do listopada.  Zdaniem eksperta Work Service wynika to z sezonowości ostatniego miesiąca roku.

- O niższym wskaźniku zatrudnienia w porównaniu do listopada zadecydował zapewne sezonowy charakter grudnia – duża liczba dni wolnych i długie urlopy. Ważniejszy jest jednak wzrost zatrudnienia w stosunku do poprzedniego roku. Pokazuje on korzystną tendencję w gospodarce, trwale tworzącą miejsca pracy – wyjaśnia Krzysztof Inglot.

W 2014 r. czeka nas dokładnie odwrotna sytuacja do tej, która mogliśmy obserwować w grudniu. Według ekspertów Work Service wzrost płacy minimalnej z 1600 do 1680 zł brutto, to jedyna zagwarantowana podwyżka na ten rok. Mimo oczekiwań pracowników - wg. badań Work Service z 2013 r podwyżki oczekuje 40% ankietowanych -  wysokość przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń, która jest regulowana tylko przez rynek, nie ulegnie poważniejszym zmianom.

Jak informuje ekspert z optymizmem możemy patrzeć za to na wskaźniki bezrobocia.

- Mimo dużej fali emigracji, której spodziewamy się w 2014 r., prognozujemy, że to będzie dobry rok. Zmiany w prawie pracy, gwarancje unijne, zwiększenie budżetu na walkę z bezrobociem zapowiedzianej już przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz nowe inwestycje przełożą się na dodatkowe miejsca pracy i przewidujemy, że spowodują spadek bezrobocia na koniec roku do 13,25%. – mówi Krzysztof Inglot.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • glews, 2014-01-21 09:16:26

    Oczywiście znowu prezie, asystenci i wszelka hołota powyżej kierownika! A ten "Polak Szarak" dalej w większości pracuje za najniższą krajową!!!@

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.