Z Przewozów Regionalnych odejdzie 2 tys. pracowników

W najbliższych dwóch latach z Przewozów Regionalnych odejdzie 2 tys. osób. Program dobrowolnych odejść ma kosztować spółkę ponad 100 mln zł.
Z Przewozów Regionalnych odejdzie 2 tys. pracowników
Przewozy Regionalne są w fazie restrukturyzacji. Fot. PR

Przewozy Regionalne są na etapie restrukturyzacji. Tomasz Pasikowski, prezes Przewozów Regionalnych wyjaśnia, że spółka już w tym roku osiągnęłyby zysk, gdyby nie rezerwy na program dobrowolnych odejść. Dla firmy będzie to koszt około 104 mln zł.

Prezes Przewozów Regionalnych nie jest w stanie zapewnić, że strajku w Przewozach Regionalnych nie będzie.

- Robimy wszystko, by komunikacja z partnerem społecznym była tak częsta i głęboka, byśmy wzajemnie informowali się w sposób przewidywalny o zamierzeniach. Jednym z elementów jest podpisanie porozumienia programu dobrowolnych odejść, który będzie dotyczył w dwóch najbliższych latach 2 tys. ludzi – wyjaśnia Tomasz Pasikowski.

Dla odchodzących pracowników 12-miesięczna odprawa

Pasikowski przyznaje, że to liczna grupa pracowników, ale komunikując się w sposób zorganizowany, a nie chaotyczny, można to wszystko trzymać pod kontrolą.

- Mogę obiecać, że w żadnym przypadku nie będziemy się zaskakiwać zdarzeniami, które nie były wcześniej przedyskutowane – mówi.

Tomasz Pasikowski dodaje, że pracownikom, którzy zgodzą się dobrowolnie odejść, stara się nie obiecywać rzeczy, których nie jest w stanie spełnić.

- Oferta dotyczy możliwości skorzystania z odpraw finansowanych w ciężar kosztów przedsiębiorstwa, które pozwalają ograniczyć negatywne skutki utraty pracy i dają szansę na to, by w okresie 12 miesięcy umieć znaleźć się w nowej sytuacji - wyjaśnia Tomasz Pasikowski.

Podobał się artykuł? Podziel się!

 


KOMENTARZE (8)ZOBACZ WSZYSTKIE

to nie jest dobrowolne odejście tylko przymusowe,po za tym po co tabor jak podróżnych jeżdzi 1/3 to co piszą to kłamstwo.

dąb, 2016-02-25 14:46:00 odpowiedz

Tak... najlepiej zwolić ludzi i powiększyć bezrobocie w Polsce...i jeszcze najlepiej zwolnic tych najstarszych którym będzie trudniej znaleść prace? po co zatrudniacie nowych pracowników jak później zwalniacie ??? Nie można znaleźć lepszego rozwiązania??? NIE najlepiej zwolnić ludzi!!!!! ... rozwiń

kala, 2015-12-10 08:56:27 odpowiedz

Należy zwerifikować zatrudnienie na szczycie prezesa .W Warszawie brak przewozów regionalnych a spółka czerpie zyski z regionalnych spółek.Jak to możliwe.Dzierżawi ETZ dla kolei śląskich które ledwie zipią.Większość pociągów K.L.Ś są obsłógiwanych przez P.R.Opole i P.R.Łódzkie.Taka jest prawda o P.R.... To jest tylko namiastka co dzieje się w P.R rozwiń

Fan P.R., 2015-11-11 20:44:37 odpowiedz

ZOBACZ WSZYSTKIE