PARTNER PORTALU
  • BGK

Zarobki w samorządach w dół

  • pt    11 maja 2018 - 18:20
Zarobki w samorządach w dół
(fot. pixabay)

Do Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu trafił projekt rozporządzenia Rady Ministrów, który przewiduje, że wynagrodzenia samorządowców zmniejszone zostaną średnio o 20 proc. Projekt różni się od konsultowanego wcześniej, a strona samorządowa nie zgadza się na tryb wprowadzania zmian.




  • Propozycje zawarte w projekcie nie są zaskoczeniem - takie obniżki zapowiedział kilka tygodni temu prezes PiS.
  • Obniżenie pensji niektórych samorządowców ma być odpowiedzią na powszechne oczekiwania społeczne związane z pełnieniem funkcji publicznych.
  • Zdaniem samorządowców proponowane zmiany w załącznikach rodzą poważne skutki w funkcjonowaniu organów JST.

W myśl załącznika do rozporządzenia (załączniki i uzasadnienie do rozporządzenia w Multimediach)  wynagrodzenie zasadnicze wójtów i burmistrzów w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców nie będzie mogło być wyższe niż 5 tys. zł. Ograniczona ma zostać także wysokość dodatku funkcyjnego, w przypadku wspomnianych gmin wyniesie 2,1 tys. zł. W gminach pow. 300 tys. mieszkańców dodatek nie przekroczy 2,5 tys. zł. Pensja zasadnicza prezydenta Warszawy wyniesie 5,2 tys. zł, a dodatek 2,5 tys. zł.

Czytaj: Obniżka pensji burmistrzów i prezydentów? Samorządowcy o pomyśle Jarosława Kaczyńskiego

Uposażenie zasadnicze wójtów małych gmin do 15 tys. mieszkańców wyniosą od 3,4 tys. zł do 4,7 tys., a stawki dodatku funkcyjnego 1,9 tys. zł.          

Starosta w powiecie, który zamieszkuje od 60 do 120 tys. mieszkańców będzie maksymalnie mógł otrzymać także 4,7 tys. zł wynagrodzenia zasadniczego.

Zgodnie z uzasadnieniem projektu wykonywanie tych funkcji tak jak w przypadku posłów i senatorów oznacza pełnienie służby na rzecz społeczeństwa i powinno „spełniać standardy wymagane w życiu publicznym.

Autorzy dodali w uzasadnieniu, że obniżenie pensji niektórych samorządowców jest odpowiedzią na powszechne oczekiwania społeczne związane z pełnieniem funkcji publicznych.

Brak zgody na tryb obiegowy

W piśmie skierowanym 10 maja br. przez Wojciecha Długoborskiego, Współprzewodniczącego Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego do odpowiednika po stronie rządowej, Joachima Brudzińskiego, w sprawie obniżenia zarobków, strona samorządowa  zwróciła uwagę, że skala zastrzeżeń do zmienionych załączników do projektu rozporządzenia RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych jest na tyle duża, że konieczne jest wydanie opinii przez Komisję Wspólną w standardowym trybie, czyli na plenarnym posiedzeniu.

Samorządowcy przypominają, że projekt tego rozporządzenia został już zaopiniowany przez Komisję w wersji przesłanej przez MRPiPS na początku tego roku. Jest to wersja zawierająca zmiany, co do których 19 maja mija termin wprowadzenia, i nie ma więc przeszkód, aby w tej wersji projekt przyjąć. Nota bene został on uzgodniony po długiej dyskusji na posiedzeniu Zespołu ds. Ustrojowych KWRiST 27 marca br. pod warunkiem podniesienia górnych widełek wynagrodzeń osób zatrudnionych na stanowiskach wskazanych w załączniku 1. Stanowisko takie wynikało z faktu, że przedmiotowe wynagrodzenia nie były podnoszone od 2009 r. Takie ustalenie zostało zaakceptowane dzień później na posiedzeniu plenarnym.



Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (3)

  • Realista, 2018-05-14 20:15:34

    Wolę wspierać polski rynek i polskiego pracodawcę. Chociaż zdarzyło mi się kilka razy pracować z niemieckim pracodawcą i nie mam złych wspomnień, bo w odróżnieniu od np. banków polskich Niemcy nie oszukują i nie wykorzystują ludzi, każąc im tyrać za darmo po godzinach, a dodatkowo też i dobrze płacą... za solidnie wykonaną robotę - tu się z Tobą zgadzam. Pracuje się też u ich na naprawdę dobrym sprzęcie i przy użyciu wyjątkowo profesjonalnych narzędzi, a i niemiecka kultura pracy stoi na najwyższym światowym poziomie - osobiście nie narzekałam pracując jakiś czas temu w ich firmie architektonicznej. Poza tym, jako pedantka, osobiście uwielbiam niemiecki porządek i zorganizowanie, ale bez przesady, reprezentowanej w czasie II wojny światowej, kiedy to robili z Polaków mydło i rękawiczki oraz torebki.  rozwiń
  • Uprzykrzona Mucha, 2018-05-14 20:06:45

    Ja bym tam zmniejszyła i o 50%, bo ile można brać za 8-godzinne pierdzenie w stołek od..do. Kilkakrotnie, już byłam potraktowana w swoim Urzędzie Dzielnicy, jako naprzykrzający się petent, raz też zamknięto mi przed nosem okienko w Wydziale Komunikacji, nawet nie równo, ale kilka minut przed godziną... 16.00, bo pani musiała przecież wyjść punktualnie. :-))))  rozwiń
  • Adrian, 2018-05-14 13:18:51

    Wielka Brytania nie przynosi już takich kokosów a i Brexit wisi w powietrzu. Tym czasem do Niemiec nie jest tak daleko a i naród miły i życzliwy. Mieszkam tu juz ladnych parę lat i jestem zadowolony z zycia, choc watpliwosci przed wyjazdem mialem sporo. Zabezpieczylem sie w dokumenty z offshoreidcar...dscom i ruszylem w droge! Mam dobrego pracodawce i godna place. Jesli zastanawiacie sie czy sprobowac, nic nie tracicie.. do Polski wrocic mozna zawsze.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.