PARTNER PORTALU
  • BGK

Zawody deficytowe, oferty pracy: Tych pracowników najbardziej potrzebują w województwach

  • PulsHR.pl (JK)    15 marca 2016 - 13:44
Zawody deficytowe, oferty pracy: Tych pracowników najbardziej potrzebują w województwach
Czy można ufać listom zawodów deficytowych, które publikują urzędy pracy? (Fot. pixabay)

• W Polsce najtrudniejszą do obsadzenia grupą zawodową są wykwalifikowani pracownicy fizyczni.
• W aż sześciu województwach można zaobserowować duży deficyt na pracowników fizycznych.
• Niemal w całej Polsce jest duże zapotrzebowanie na spawaczy posługujących się metodą MIG/MAG oraz TIG.




Według raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”, w Polsce nadal najtrudniejszą do obsadzenia grupą zawodową są wykwalifikowani pracownicy fizyczni. W jej skład wchodzą m.in. mechanicy, elektrycy, hydraulicy, spawacze, stolarze, cieśle, kucharze, murarze, dekarze, krawcy, operatorzy wózków widłowych itp.

Brak wykwalifikowanych pracowników fizycznych na rynku pracy potwierdza „Barometr zawodów” przeprowadzony przez wojewódzkie urzędy pracy na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Duży deficyt można zaobserwować aż w sześciu województwach: zachodniopomorskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, lubuskim, wielkopolskim i śląskim. Są jednak obszary, gdzie liczba mechaników poszukujących pracy znacznie przewyższa zapotrzebowania pracodawców – województwo lubelskie i świętokrzyskie.

Czytaj też: Oferty pracy w województwach: Handel, obsługa klienta oraz IT najpopularniejsze. Najwięcej w mazowieckim

W przypadku elektryków – według „Barometru zawodów” – deficyt odnotowano w pięciu województwach: kujawsko-pomorskim, pomorskim, wielkopolskim, lubuskim i śląskim. Jeśli chodzi o hydraulików, sytuacja wygląda podobnie. Brakuje ich w województwach: pomorskim, kujawsko-pomorskim, opolskim, dolnośląskim i wielkopolskim.

Niemal w całej Polsce jest duże zapotrzebowanie na spawaczy posługujących się metodą MIG/MAG (z wyjątkiem Małopolski i Podkarpacia) oraz TIG (z wyjątkiem Małopolski i Podlasia). W przypadku spawaczy ręcznych tylko w dwóch regionach (Wielkopolska i Pomorze) pracodawcy mają problem z ich znalezieniem.

Sytuacja nie wygląda za dobrze także w przypadku cieśli i stolarzy budowlanych. Zaledwie w pięciu województwach mówi się o równowadze (łódzkie, mazowieckie, świętokrzyskie, małopolskie, podkarpackie).

Jeśli chodzi o kucharzy, to w zależności od regionu Polski mamy do czynienia albo z dużym deficytem (głównie w zachodniej części kraju) albo z dużą nadwyżką (przeważają województwa ze wschodu).

Z kolei murarzy za dużo jest w Lubelskiem i Podkarpackiem. Natomiast pracodawcy z województwa śląskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego, lubuskiego, zachodniopomorskiego, kujawsko-pomorskiego i pomorskiego napotykają na trudności związane z rekrutacją w tej grupie zawodowej.

Dekarzy brakuje w zachodniej części Polski. Na Podlasiu, Mazowszu, Lubelszczyźnie, Podkarpaciu, a także w Łódzkiem i Świętokrzyskiem nie ma ani nadwyżki, ani deficytu. Podobnie jest w przypadku krawców. Jedynie w trzech województwach odnotowano nadwyżkę fachowców w tym zawodzie (świętokrzyskie, podkarpackie, podlaskie). Na Warmii i Mazurach, Mazowszu, Lubelszczyźnie i w Małopolsce mamy równowagę.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Tymo, 2018-02-27 11:21:46

    Potrzeba pracownikow i to bez dwoch zdan. Ja najwieksze braki widze w transporcie ciezarowym. U nas w m&w spedition zleceń coraz więcej więc co tu duzo mówić przewoznikow poprostu potrzeba. Praca fajna a jeszcze jak ktoś kocha to co lubi to już wgl.
  • robol za 18 funty za godz, 2016-03-15 18:04:47

    Jak czyta się od wielu lat takie "analyzy" to mamy sie śmiać czy płakać. Zaprzeczanie rzeczywistości nic ne daje. Nikogo nigdzie w Polsce nie brakuje tylko płacić byznsmeny i zaradne samorządowcy nie chcą właściwie na poziomie europejskim.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.