PARTNER PORTALU
  • BGK

ZNP: Podwyżka naliczana od stycznia 2018. Koniec z oszczędzaniem na nauczycielach

  • KDS    11 października 2017 - 15:01
ZNP: Podwyżka naliczana od stycznia 2018. Koniec z oszczędzaniem na nauczycielach
ZNP chce, aby podwyżka wynagrodzeń obowiązywała już od stycznia 2018 (fot. Facebook/ZNP)

5-procentowa podwyżka jak najbardziej, ale naliczana już od 1 stycznia 2018. Nie od kwietnia czy maja. M.in. o taką zmianę w ustawie budżetowej na 2018 rok wnosi Związek Nauczycielstwa Polskiego. W opinii skierowanej do resortu finansów wskazuje też na inne problemy w finansowaniu nauczycieli.




Sprawa, którą poruszył zarząd główny ZNP, dotyczy wysokości kwoty bazowej, stanowiącej składową odpisu na nauczycielski fundusz socjalny. Okazuje się, że jest ona ustalona na poziomie kwoty bazowej z dnia 1 stycznia 2012 roku (2 618 zł). 

- Oznacza to dalsze zamrożenie odpisu socjalnego. Jest to kolejny, piąty już rok, ograniczenia wysokości odpisu socjalnego dla nauczycieli bez wskazania przyczyny takiego działania - czytamy w piśmie skierowanym do resortu finansów. 

ZNP wylicza też, że pomiędzy wysokością odpisu na fundusz socjalny nauczycieli określonym w art. 53 ust.1 KN - 3028,2 zł (2017 rok) a wysokością tego odpisu ustalonego w tzw. ustawie okołobudżetowej - 2879,91 zł, występuje różnica w wysokości 148,3 zł. 

Jednocześnie związek przypomina, że wydatki związane z funduszem socjalnym nauczycieli uwzględniane są jako wydatek finansowy z części oświatowej subwencji ogólnej. - Odnosząc kwotę różnicy do liczby etatów nauczycielskich oszczędność po stronie budżetu państwa w zakresie naliczania części oświatowej subwencji ogólnej wynosić będzie ponad 99 milionów złotych rocznie - podkreślają związkowcy. 

Związek zwraca też uwagę na zapis dotyczący terminu podwyższenia nauczycielskich pensji. Zgodnie z nim ma to mieć miejsce nie później niż do 31 maja 2018 roku, z wyrównaniem od 1 maja 2018 roku. 

- Mamy więc do czynienia z pewną niekonsekwencją, ponieważ jak wynika z deklaracji złożonych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, 5-procentowa podwyżka miała nastąpić od 1 kwietnia - przypomina ZNP. 

By udało się osiągnąć zapowiedziany przez MEN wskaźnik podwyżek, związek proponuje, aby podwyżka wynagrodzeń obowiązywała już od 1 stycznia 2018 roku. - Jeśli wyższa pensja zacznie obowiązywać od maja 2018, to znacznie zaniżony zostanie średnioroczny wskaźnik podwyżki. Jak wylicza ZNP, podwyższenie wynagrodzenia od maja spowoduje, że zamiast 5 proc. średnioroczny wskaźnik będzie wynosił tylko 3,33 proc. - argumentują związkowcy.

W opinii największego związku zawodowego w oświacie przedstawione przez resort finansów zapisy m.in. naruszają zasadę zaufania do państwa, budzą też poważne wątpliwości co do podstawy prawnej.

Pełna treść opinii przesłanej do resortu finansów znajduje się w multimediach. 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (18)

  • Patka, 2018-06-15 11:18:30

    Witam, mam pytanie czy jeśli będę zatrudniona na dwa etaty w tej samej szkole (1/2 etatu wychowawca świetlicy i cały etat nauczyciel wspomagajacy) będą przyslugiwały mi osobne dodatki min. motywacyjny, za wysługe lat czy tylko pojedynczo tak jak bym pracowała na jednym etacie?
  • Ona, 2018-02-27 19:38:44

    Do Wera: Nauczyciele to liczna grupa. Podziękuję my za "docenione" naszej pracy w najbliższych wyborach. Podziękujemy nawet wtedy, gdy tak jak ja, niegodząc się na upokorzenie poszukaliśmy innej pracy. Odpowiednio podziękuję my politykom razem z naszymi bliskimi!
  • Ona, 2018-01-31 13:28:13

    Do oleś_ka: tylko, co ma począć osoba 54 letnia? Trochę późno na zmiany...

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.