Związkowcy PKN Orlen planują pikietę w Warszawie

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego PKN Orlen z zakładową Solidarnością 80 chce zorganizować 18 maja pikietę w Warszawie.
Związkowcy PKN Orlen planują pikietę w Warszawie

Jak poinformował w czwartek wiceprzewodniczący związku Bogdan Żulewski, pikieta planowana jest pod warszawskim biurem płockiego koncernu, mieszczącym się w Warsaw Trade Tower przy ul. Chłodnej.

„Podczas pikiety chcemy wyrazić swoje niezadowolenie z przebiegu dialogu społecznego i ze wszystkich problemów, które wcześniej podnosiliśmy” – powiedział Żulewski.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego jest największą organizacją związkową PKN Orlen. Na początku marca związek ten wraz z Solidarnością 80 nie podpisał porozumienia płacowego z zarządem płockiego koncernu, uznając, że skala proponowanych podwyżek nie jest adekwatna do rekordowych wyników spółki – zysk za 2010 r. wyniósł 2,46 mld zł.

Porozumienie podpisało wówczas 9 z 11 związków, działających w PKN Orlen. Żulewski powiedział, że po rokowaniach z zarządem płockiego koncernu, które w ubiegłym tygodniu zakończyły się spisaniem protokołu rozbieżności, związek – zgodnie z procedurą sporu zbiorowego – wskazał mediatora do dalszych negocjacji.

Od akceptacji wskazanego mediatora przez zarząd spółki zależy termin rozpoczęcia dalszych rozmów. Według Żulewskiego, jeżeli nie dojdzie do postępu w negocjacjach płacowych z zarządem PKN Orlen, związek pracowników ruchu ciągłego rozważy ogłoszenie pogotowia strajkowego.

W przesłanych na początku kwietnia zarządowi PKN postulatach związek pracowników ruchu ciągłego zażądał m.in. podwyżki płacy zasadniczej od 1 czerwca o 250 zł i 1200 zł nagrody jednorazowej we wrześniu.

W stanowisku tym uwzględniono zapisy porozumienia płacowego, które podpisało na początku marca dziewięć innych związków oraz zrealizowaną część wzrostu płac, czyli 250-złotowej podwyżki płacy zasadniczej już od 1 kwietnia.

Według zarządu PKN Orlen, spełnienia żądań płacowych związku pracowników ruchu ciągłego i Solidarność 80 oznaczałoby znaczący wzrost kosztów pracy, na który spółka nie może sobie pozwolić w obecnej sytuacji makroekonomicznej.

Takie stanowisko zarząd płockiego koncernu przekazał związkom 15 kwietnia. To oznaczało rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego. Podczas rokowań 21 kwietnia strony pozostały przy swoich wcześniejszych stanowiskach.

W zawartym na początku marca z zarządem PKN Orlen przez 9 związków porozumieniu uzgodniono, że od 1 kwietnia wzrosną płace każdego pracownika (podwyżki nie objęły najwyższej kadry menedżerskiej) o 250 zł, a dodatkowo pracownicy otrzymają nagrody jednorazowe – w sumie 2400 zł na osobę.

Związek pracowników ruchu ciągłego postulował wówczas wzrost płac od 1 stycznia o 500 zł i jednorazowe nagrody w wysokości 3600 zł. W sprawie negocjacji płacowych i podwyżek płac związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen zorganizował pod koniec marca przed siedzibą spółki w Płocku otwarte spotkanie załogi, w którym uczestniczyło ponad 200 osób, w tym zatrudnieni w spółkach zależnych płockiego koncernu: włocławskim Anwilu i Rafinerii Jedlicze.

Uczestnicy spotkania krytykowali przebieg negocjacji płacowych, zarzucając zarządowi spółki i pozostałym związkom, które zawarły porozumienie płacowe, „pozorowany dialog społeczny”. Na zebranie przynieśli ze sobą transparenty z napisami: „Miliardowe zyski Orlenu nie mają przełożenia na nasze zarobki”, „Na roczne wynagrodzenie prezesa Orlenu operatorzy produkcji muszą pracować 30 lat” i „Nie zgadzamy się na milionowe gaże dla prezesa i dyrektorów”.

 


KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

ZOBACZ TAKŻE