PARTNER PORTALU
  • BGK

Praca po godzinach będzie zależeć od zgody urzędnika

  • Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna    4 sierpnia 2010 - 06:28

Wszyscy urzędnicy, niezależnie od płci, opiekujący się dziećmi do lat 8 lub chorymi osobami, będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach, w nocy, w niedzielę lub w święta.




Żeby urzędnik pracował po godzinach, pracodawca będzie musiał uzyskać na to jego zgodę. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji ustawy o pracowniach urzędów państwowych. Dziś w Sejmie odbędzie się jego pierwsze czytanie. Projekt został przygotowany przez komisję nadzwyczajną Przyjazne Państwo – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Obecnie obowiązuje bezwzględny zakaz dodatkowej pracy tylko dla kobiet (urzędniczek) opiekujących się małymi dziećmi oraz osobami wymagającymi stałej opieki. Po zmianach zarówno mężczyźni, jak i kobiety będą mogli decydować o tym, czy chcą dłużej zostać w pracy. Dotychczas nawet za zgodą urzędniczki pracodawca nie mógł jej zlecić pozostania po godzinach.

Zgodnie z przepisami czas pracy urzędnika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo. W uzasadnionych wypadkach czas ten może zostać wydłużony do 12 godzin. Jeśli jest taka potrzeba, urzędnicy muszą również pracować w nocy, w święta i w niedziele. Tych wyjątków nie stosuje się do kobiet w ciąży. Po zmianach będzie je nadal obejmował bezwzględny zakaz pracy w nadgodzinach.

Podobne rozwiązania już funkcjonują w odniesieniu do osób zatrudnionych na podstawie ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy o pracownikach samorządowych – podaje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.