PARTNER PORTALU
  • BGK

Zamówienia publiczne. Konieczna renegocjacja kontraktów

  • JL    14 września 2016 - 07:06
Zamówienia publiczne. Konieczna renegocjacja kontraktów
Reegulacje dotyczące minimalnych zarobków muszą znaleźć odzwierciedlenie w waloryzacji kontraktów długoterminowych. Fot. Pixabay.com

Ustanowienie minimalnego wynagrodzenia na 2 tys. zł oraz stawki 13 zł na godzinę przy zatrudnieniu na umowę-zlecenie stwarza nową sytuację dla zamawiających w sektorze publicznym.




Podwyżka od 1 stycznia 2017 r. płacy minimalnej i stawki godzinowej przy umowach-zleceniach to najwyższa dotąd podwyżka na rynku pracy.

– Konsekwencją jej wprowadzenia może być znaczne ograniczenie liczby zamówień w sektorze komercyjnym. Podobna sytuacja zdarzyła się na początku 2016 r., gdy weszła w życie nowelizacja Prawa zamówień publicznych dotycząca ozusowania umów-zleceń. Wówczas zakres zamówień sektora komercyjnego spadł o 15 proc., a 45 tys. pracowników straciło pracę. Od 1 stycznia 2017 roku spadek ten może osiągnąć kolejne 15 proc., co oznacza podobną skalę zwolnień – uważa Marek Kowalski przewodniczący Zespołu ds. Zamówień Publicznych przy Radzie Dialogu Społecznego i ekspert Lewiatana.

Dlatego żeby zachować wiele tysięcy miejsc pracy, zamawiający powinni pamiętać o pełnej waloryzacji toczących się kontraktów oraz uwzględnić wzrost kosztów pracy w nowo zawieranych umowach.

Według Marka Kowalskiego regulacje dotyczące minimalnych zarobków muszą znaleźć odzwierciedlenie w waloryzacji kontraktów długoterminowych, która możliwa jest w razie zmian stawki VAT oraz ubezpieczenia społecznego czy wysokości płacy i stawki minimalnej.

Jego zdaniem w obecnej sytuacji kluczowe jest, by zamawiający oraz wykonawcy usług z wyprzedzeniem przygotowali się do nadchodzących zmian. Dzięki nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych z sierpnia 2015 roku można renegocjować kontrakty niezwłocznie po uchwaleniu wpływających na koszty realizacji zamówień zmian w prawie. Pozwala to obu stronom kontraktu na ograniczenie ryzyka.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • audytor, 2016-09-14 10:03:16

    Czy czegoś nie wiem? Przy usługach budowlano-montażowych pracownik zarabia 3 do 4,5 zł netto, przy zamówieniach informatycznych pracownik ma od 95 do 250 zł na godzinę. O czym tutaj mowa? Nikt normalny za jakąś minimalna nie będzie pracował. Natomiast minimalna ma wpływ na proceder płacenia pod stoł...em, czyli Zusy od minimalnej a resztę płacy pracownikowi wypłaca się "pod stołem" bez podatków i zusów. Prawidłowa minimalna powinna wynosić 4 tys. zł jak 75% średnioważonej minimalnej płacy w UE. Ceny detaliczne mamy wyższe jak w Niemczech czy Holandii, rynek ten sam -to w czym problem. Mamy uprawić dumbing.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.