PARTNER PORTALU
  • BGK

Ruszył portal dla niepełnosprawnych

  • PAP    22 października 2013 - 19:17
Ruszył portal dla niepełnosprawnych

Portal rekrutacyjny „Sprawni w pracy” ma pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu zatrudnienia – umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.




Portal zaprezentowała we wtorek Fundacja Integracja. Platforma rekrutacyjna www.sprawniwpracy.pl jest skierowana do poszukujących zatrudnienia i pracodawców: zawiera oferty pracy i bazę CV.

W „Bazie wiedzy kandydata" znajdują się m.in. rady, jak rozpocząć szukanie pracy, napisać CV, a także informacje o dokumentach wymaganych podczas aplikowania o pracę.. Z kolei pracodawcy znajdą informacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych m.in. dofinansowania wynagrodzeń pracowników, obowiązkowych opłat i zwolnień z wpłat na PFRON.

Z raportu GFK Polonia dla Fundacji Integracja (badanie na 2 tys. firm) wynika, że 43 proc. pracodawców nie zetknęło się z potrzebnymi informacjami o możliwości uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia. pracownika z niepełnosprawnością. Z takimi informacjami zetknęło się 50 proc. badanych przedsiębiorców.

Uczestnicy konferencji odnieśli się do rządowego projektu ustawy okołobudżetowej, który wprowadza sztywne kwoty dofinansowania w zależności od stopnia niepełnosprawności, bez względu na to, czy niepełnosprawny zatrudniony jest w zakładach pracy chronionej, czy na otwartym rynku. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) uważa, że zmiany doprowadzą do upadku większości zakładów pracy chronionej.

Prezes Fundacji Integracja Piotr Pawłowski ocenił, że przyszłością osób niepełnosprawnych jest otwarty rynek pracy.. Zaznaczył jednak, że finansowania rynku pracy chronionej nie można zmieniać „z dnia na dzień", ale systematycznie, by pracodawcy i osoby niepełnosprawne mogły się do tego przygotować.

„W tak krótkim czasie podejmowanie tak radykalnych decyzji jest trochę nieodpowiedzialne, biorąc pod uwagę to, że zakłady pracy chronionej funkcjonują w naszym kraju od dobrych 20 lat" - ocenił Pawłowski.

Zastępca dyrektora biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych Krzysztof Kosiński zaznaczył, że pracodawcy, zatrudniający osoby niepełnosprawne, nie powinni kalkulować swoich zysków wyłącznie w oparciu o dofinansowania do wynagrodzeń.

„Dofinansowanie do wynagrodzeń jest uzupełnieniem tego, co wynika z niepełnosprawności, a nie wyłącznie modelem funkcjonowania firmy" - podkreślił. Powiedział, że wątpi w to, iż zmiany dofinansowania wynagrodzeń będą skutkowały likwidacją firm zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.