PARTNER PORTALU
  • BGK

Analiza eksperta: Samorządy mogą wypłacać pieniądze strajkującym nauczycielom

  • Tomasz Klyta    25 kwietnia 2019 - 11:26
Analiza eksperta: Samorządy mogą wypłacać pieniądze strajkującym nauczycielom
Nauczyciele mogą dostać pieniądze za strajk. Konieczne jest porozumienie pracodawców ze związkami zawodowymi - uważa ekspert Fundacji im. Stefana Batorego (fot. Pixabay)

Kolejne ekspertyzy dowodzą, że istnieje prawna ścieżka umożliwiająca samorządom wypłatę wynagrodzeń za czas strajku. Jak dowodzi dr hab. Dawid Sześciło w swojej ekspertyzie dla Fundacji im. Stefana Batorego, postanowienie o wypłacie tych środków należy zawrzeć w porozumieniu postrajkowym między dyrektorami szkół i przedszkoli a związkami zawodowymi.




  • Jest możliwość wypłacenia pieniędzy strajkującym nauczycielom. Pracodawcy(w tym przypadku nauczyciele) muszą zawrzeć stosowne porozumienie z organizacjami związkowymi - wynika z ekspertyzy przygotowanej dla Fundacji im. Stefana Batorego.
  • O takim sposobie wypłaty wynagrodzenia za czas strajku mówił w rozmowie z PortalSamorzadowy.pl mec. Michał Rościszewski, dziekan Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w Bydgoszczy.
  • Jak wynika z analizy, obecne przepisy uniemożliwiają jedynie nauczycielom domagania się wynagrodzenia na drodze sądowej.
  • - Ostrzeżenia, naciski czy narzucanie określonej interpretacji przepisów prawa przez administrację rządową są bezzasadne oraz co najmniej niestosowne - uważa dr Dawid Sześciło. 

Już na początku trwającego strajku nauczycieli część samorządów zadeklarowała, że wypłaci im pieniądze za czas protestu. Od razu jednak pojawiły się sygnały płynące m.in. z ust części ministrów czy Regionalnych Izb Obrachunkowych, że takie działanie byłoby złamaniem ustawy i rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz naruszeniem dyscypliny finansów publicznych.

Czytaj także: Anna Zalewska: nauczycielom za czas strajku nie należy się wynagrodzenie

Odnosząc się do samej ustawy mówi ona jasno, że w okresie strajku pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zdaniem dr Dawida Sześciły, eksperta Fundacji im. Stefana Batorego, z tego przepisu nie wynika zakaz wynagrodzenia za okres strajku.

- Przepis jedynie uniemożliwia pracownikom żądania wypłaty za ten okres i domagania się jej na drodze sądowej. Praktyka orzecznicza Sądu Najwyższego wskazuje jasną ścieżkę, z której skorzystać mogą samorządy, które chcą wypłacić nauczycielom wynagrodzenie za czas strajku. To tzw. porozumienia postrajkowe zawierane pomiędzy pracodawcą, w tym przypadku dyrektorami szkół a organizacjami związkowymi. Takie rozwiązanie jest zgodne z Kodeksem Pracy - tłumaczy specjalista. 

Jak dodaje, samorządy samodzielnie decydują o sposobie realizacji zadań publicznych, w tym z zakresu edukacji. Organy administracji rządowej nie mają prawa narzucać treści lub zakresu zobowiązań władz samorządowych wobec strajkujących nauczycieli zawieranych w porozumieniach postrajkowych. Dr. Dawid Sześciło zaznacza, że nie istnieje też podstawa prawna do "karania” jednostek samorządu zmniejszeniem subwencji oświatowej z powodu strajku.

- Ostrzeżenia, naciski czy narzucanie określonej interpretacji przepisów prawa przez administrację rządową są bezzasadne oraz co najmniej niestosowne. Władza centralna nie wywiązuje się z konstytucyjnego obowiązku zapewnienia samorządom środków adekwatnych do skali zadań, a sytuacja z roku na rok pogarsza się. Subwencja oświatowa wystarcza dziś jedynie na pokrycie 85 proc. wydatków na wynagrodzenia w oświacie, nie wspominając o innych wydatkach. W takiej sytuacji przyzwoitość nakazywałby powściągliwość w pouczaniu samorządów - dodaje Sześciło.

Pełna treść ekspertyzy dr Dawida Sześciło znajduje się w dziale Multimedia

 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


4Buildings - nowe wydarzenie branży budowlanej w Polsce i cztery niezależne konferencje o najważniejszych trendach w budownictwie XXI wieku - już 15-17 listopada w Katowicach. Zarejestruj się teraz!

Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (7)

  • teacher, 2019-05-07 17:29:48

    Do kinia: Uniemożliwili poprawienie ocen i kuzynka chodziła zapłakana :(
  • rosiu, 2019-04-29 00:04:39

    Do Nauczycielka: Proponuję nie zawracać sobie głowy bytem "Kinia". To byt mający tzw "blade pojecie" o temacie. W zasadzie powinienem napisać "TW Kinia" bacząc na fakt, iż ma zamiar donosić :)
  • Nauczycielka, 2019-04-26 20:02:56

    Do kinia: A Pani gdzie pracuje? Dobrze Pani zarabia? Jest Pani zadowolona z pracodawcy? Zapraszam do szkoły, będą wolne etaty..... Może akurat Pani będzie tym lepszym nauczycielem..... Jeśli nie skusi się Pani, to proponuję zastanowić się i dokładnie przyjrzeć, może nawet dopytać na czym polega prac...a w szkole... Proszę mnie nie obrażać, bo ja "nierobem " nie jestem, a szacunek należy się każdemu. Pozdrawiam  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.