PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Anna Zalewska: kryteria oceny pracy nauczyciela i wskaźniki będą w rozporządzeniu

  • PAP/JS    14 listopada 2018 - 19:30
Anna Zalewska: kryteria oceny pracy nauczyciela i wskaźniki będą w rozporządzeniu
(fot. MEN/twitter)

Zarówno kryteria oceny pracy nauczyciela, jak i wskaźniki do nich będzie określał minister edukacji w rozporządzeniu. Wprowadzenie takiej poprawki do obowiązujących przepisów zaproponowała związkowcom szefowa MEN Anna Zalewska.




  • Przedstawiciele nauczycielskich związków zawodowych ocenili pozytywnie środową propozycję MEN.
  • Zaznaczali w rozmowach, że zwracali uwagę na niebezpieczeństwo rozrostu biurokracji w związku z nowym systemem oceny nauczycieli już wiosną tego roku.
  • Związkowcy uważają jednak, że trzeba usiąść w sposób poważny nad formułą oceny pracy i awansu zawodowego.

Minister edukacji narodowej spotkała się w Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" z przedstawicielami związków zawodowych działających w oświacie. Dotyczyło ono oceny pracy nauczycieli. Związki pozytywnie oceniły propozycję MEN

- Zadeklarowałam związkom zawodowym, że zaproponujemy w Senacie poprawkę, na której im zależało. Wykreślamy z ustawy (o finansowaniu zadań oświatowych w artykule 76 - red.) ustępy od 14 do 18, które mówią o regulaminach. Rzeczywiście stało się tak w szkołach, że przepisy wydawało się proste, a spowodowały ogromną biurokrację. Nie możemy na to pozwolić. Umówiliśmy się na tę poprawkę, na pracę nad rozporządzeniem, bo chcemy, by jak najszybciej to się skończyło, czyli od stycznia 2019 r. - powiedziała Zalewska po spotkaniu z przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli.

- Umówiliśmy się też, że w grudniu, oprócz naszych bieżących rozmów, porozmawiamy o największych biurokratycznych absurdach. O tym też będziemy w środę rozmawiać z kuratorami. Myślę, że związkowcy razem z kuratorami są w stanie rozpocząć walkę z biurokracją w szkole - dodała minister.

Obowiązujący od początku roku szkolnego 2018/2019 system oceny nauczycieli krytykują wszystkie nauczycielskie związki zawodowe, m.in. za to, że wskaźniki do kryteriów oceny mają ustalać same szkoły w regulaminach. Według nich prowadzi to do nierównego traktowania nauczycieli. Związkowcy zarzucają też nowemu systemowi, że prowadzi do rozrostu biurokracji i wprowadza permanentną ocenę.

Czytaj też: Znamy projekt subwencji oświatowej na 2019 rok. Jak będą dzielone środki?

Przedstawiciele nauczycielskich związków zawodowych ocenili pozytywnie środową propozycję MEN. Zaznaczali w rozmowach, że zwracali uwagę na niebezpieczeństwo rozrostu biurokracji w związku z nowym systemem oceny nauczycieli już wiosną tego roku.

- To propozycja, która od wielu miesięcy jest wysuwana przez Związek Nauczycielstwa Polskiego. Ja mogę się tylko cieszyć - i powiedziałem to pani minister - że dziękujemy, że propozycja ZNP, którą wielokrotnie zgłaszaliśmy, została przyjęta, bo jeśli walczymy z biurokracją, to trzeba zacząć od tych złych regulaminów, które ludzi skłócają, powodują ogromną liczbę papierów. Dobrze, że jutro zostanie to zmaterializowane - powiedział wiceprezes ZNP Krzysztof Baszczyński.

- Niezależnie od tego powiedziałem, że związek uważa, że trzeba usiąść w sposób poważny nad formułą oceny pracy i awansu zawodowego. Bo to, co stworzył parlament, pisząc na kolanie nowe prawo dotyczące tej materii, daje złe owoce, bo nie służy ani dziecku, ani nauczycielowi - dodał.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (24)

  • Adam, 2018-11-20 19:40:05

    Jakie jeszcze grupy zawodowe mają podobne oceny pracy?
  • Emilia0, 2018-11-17 22:02:15

    Jak tak dalej pójdzie, do tego zawodu trafią najslabsi absolwenci studiów pedagogicznych. Kiedyś nauczycielami zostawili najlepsi. Nietrudno sobie wyobrazić, jaki będzie poziom wykształcenia polskiego społeczeństwa.
  • N z 33-letnim stażem, 2018-11-17 08:53:10

    Do nauczyciel: I z tego powodu chyba przejdę na zasiłek kompensacyjny (bo od tygodnia mam odpowiedni wiek). Kocham pracę z dziećmi ale cała ta reszta mnie strasznie wkurza, frustruje, dołuje, zniechęca. Fakt, że bardzo dużo zależy od dyrektora szkoły. Ale tu też nie mam na co liczyć :))

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.