PARTNER PORTALU
  • BGK

Iwona Waszkiewicz: w sprawach rozporządzeń MEN wszystko zostało już powiedziane

  • Bogdan Bugdalski    20 sierpnia 2019 - 12:17
Iwona Waszkiewicz: w sprawach rozporządzeń MEN wszystko zostało już powiedziane
Zdaniem Iwony Waszkiewicz rozporządzenia wejdą w projektowanym brzmieniu, ponieważ ministerstwo nie chce w nich niczego poprawiać. (fot. BB)

W kategorii ważności opiniowanych 6 sierpnia projektów przez Zespół ds. Edukacji, Kultury i Sportu Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego prym wiodły: projekt rozporządzenia zmieniającego sposób podziału subwencji oświatowej oraz projekt rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzeń, które notabene nie uzyskały aprobaty strony samorządowej. Obok nich jednak pojawiło się wiele projektów aktów wykonawczych, których podstawowym celem było przywrócenie jeszcze do niedawna istniejących zasad oceny pracy nauczycieli, uzyskiwania stopni awansu zawodowego oraz konkursów na dyrektora, co dla pracowników oświaty ma ogromne znaczenie, zwłaszcza u progu nowego roku szkolnego. I te zostały przyjęte bez większych uwag.




Rozmowa z Iwoną Waszkiewicz, przedstawicielką Unii Metropolii Polskich w Zespole ds. Edukacji, Kultury i Sportu KWRiST, wiceprezydent Bydgoszczy, ekspert w sprawach oświatowych.

  • Nowe przepisy przywracają m.in. stare zasady awansu zawodowego, wprowadzając jednak  niewielkie zmiany.
  • Większość projektów rozporządzeń, które mają obowiązywać od 1 września 2019 r., ma charakter porządkujący.
  • Najwięcej emocji budziło i budzi rozporządzenie w sprawie podziału subwencji oświatowej na 2019 rok oraz kwestia dodatku za wychowawstwo. 

Projektowane rozporządzenia ministra edukacji narodowej mają wejść od 1 września i przywrócić stan sprzed zmian. Czy w tych starych przepisach nic się nie zmieniło?

- Jeśli chodzi o ocenę pracy, to będzie ona 4-stopniowa, więc nie ma pełnego powrotu do stanu sprzed 1 września 2018 roku, ale kryteria, które budziły tak wiele emocji i które były w tym rozporządzeniu opisane, zostały usunięte.

Zgodnie z zapowiedziami, w nowych przepisach zniesiony został też obowiązek regularnego oceniania nauczyciela co 5 lat. Teraz ocena będzie się odbywała tylko na wniosek – nauczyciela, dyrektora, rady rodziców, rady szkoły, organu nadzoru, organu prowadzącego oraz w związku z  awansem zawodowym nauczyciela (ocena dorobku). Myślę, że nauczyciele będą zadowoleni z odejścia od wprowadzonych rok temu przepisów, tym bardziej że mocno o to apelowali.

A w przypadku osób zajmujących stanowiska kierownicze?

- Jeśli chodzi o wymagania wobec tych osób, to mamy do czynienia głównie z pochodną zmian wprowadzanych w ocenie pracy nauczyciela. Obecnie kandydaci na niektóre stanowiska kierownicze w szkołach musieli mieć ocenę pracy dokonaną w ciągu ostatnich 3 lat czy 4 lat (np. wicedyrektor), teraz - tak jak dawniej - wystarczy ocena otrzymana w okresie ostatnich 5 lat.

Nowym zapisem jest natomiast nadanie możliwości ubiegania się o stanowisko dyrektora szkoły lub innego stanowiska kierowniczego pracownikom administracji rządowej i samorządowej, którzy mając odpowiednie kwalifikacje pedagogiczne nie posiadają już aktualnej oceny pracy.

Pojawiły się też zmiany w wymaganiach dotyczących awansu zawodowego

- Tutaj nie ma specjalnych różnic wobec tego, co było w starym systemie. Po zmianach w ustawie KN, od września nauczycielem dyplomowanym będzie można zostać praktycznie po 10 latach - mamy krótki, 9-miesięczny staż, po którym nauczyciel stażysta zostaje nauczycielem kontraktowym. Potem 2 lata przerwy, 2 lata i 9 miesięcy stażu na mianowanego, rok przerwy, ponownie 2 lata i 9 miesięcy stażu i awans na nauczyciela dyplomowanego.

Przepisy nowelizacyjne przywracają również to, że awans stażysty na nauczyciela kontraktowego nie będzie wiązał się ze zdawaniem egzaminu przed powołaną w tym celu komisją egzaminacyjną złożoną z ekspertów, a rozmową kwalifikacyjną w szkole. Wycofano się też z dodatku za wyróżniającą pracę.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • Belferka, 2019-08-20 17:17:06

    Do Marianka ty to pewnie olimpijczyk w 7 przedmiotach, Uczniowie bywają średnio i mało zdolni,trzeba ich nauczýć tyle ile da radę ich rozum przyswoic,i I Salomon nie naleje do szklanki z pustej studni, Jesli trafi nauczyciel klasę gdzie mają kwit dysleksja ,dysgr...afiadyskalkulia, zespol Aspergera,autyzm nerwica lękowa to cierpliwie ich pan uczy,zeby skorzystali ile dadzą radę ich rozumy, Potem egzamin panstwowy i co moze nie uzyskaja nawet pozytywnej oceny ,bo podstawy programowe dla nich takie jak dla zdolnych i wybitnych !Pan Marianek oceni ,,nie ma wyników ,zły nauczyciel,, nie ma olimpijczykow .Tak panie Marianek takie jest zycie  rozwiń
  • MARIANEK, 2019-08-20 16:48:38

    PAŃSTWO NAUCZYCIELSTWO - WPIERW POKAŻCIE WYNIKI NAUCZANIA (NAUKI MŁODZIEŻY) i DOPIERO UPOMINAJCIE SIĘ O ZAPŁATĘ -

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.