PARTNER PORTALU
  • BGK

Karta Nauczyciela do konsultacji. Podwyżki, dodatki i świadczenie na start - MEN przedstawia propozycje

  • Michał Wroński    1 marca 2019 - 18:00
Karta Nauczyciela do konsultacji. Podwyżki, dodatki i świadczenie na start - MEN przedstawia propozycje
MEN przedstawiło projekt zmian w ustawie Karta Nauczyciela (fot. mat. MEN)

Możliwość uzyskania dodatku za wyróżniającą pracę dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych, 1000 złotych na start dla pedagogów odbywających staż na stopień nauczyciela kontraktowego, ograniczenie nadużywania umów na czas określony – to tylko niektóre z zapisów, jakie znalazły się w projekcie nowelizacji Karty Nauczyciela. Dokument został 1 marca 2019 r. opublikowany przez MEN w Rządowym Centrum Legislacji.




  • Dodatek za wyróżniającą pracę nauczyciele kontraktowi i mianowani po raz pierwszy mieliby otrzymać od 1 września 2020 r., zaś w docelowej wysokości miałby on być przyznawany od 1 września 2022 r.
  • Przeznaczone dla nauczyciela stażysty świadczenie – na start ma wynosić 1000 zł i być wypłacane dwukrotnie w okresie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego.
  • MEN proponuje, by łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie mógł przekraczać 36 miesięcy.

- Celem niniejszej nowelizacji jest w szczególności kontynuacja procesu doskonalenia rozwiązań w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli, zmierzających do podniesienia prestiżu zawodu nauczyciela, premiowania wysokiej jakości pracy nauczycieli oraz zapewnienia odpowiednich warunków do ich rozwoju zawodowego – czytamy w uzasadnieniu skutków regulacji, towarzyszącym projektowi nowelizacji Karty Nauczyciela.

Szansa na dodatki za wyróżniającą pracę także dla nauczycieli mianowanych i kontraktowych

W projekcie nowelizacji Karty (dokument publikujemy w dziale "Multimedia") resort proponuje przyznanie uprawnień do dodatku za wyróżniającą pracę nauczycielom kontraktowym i mianowanym (obecnie taką możliwość mają tylko nauczyciele dyplomowani) pod warunkiem, że po zakończeniu stażu (odpowiednio na stopień nauczyciela kontraktowego lub mianowanego) uzyskają wyróżniającą ocenę pracy.

- Dodatek będzie przysługiwał w okresie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, nie dłużej jednak niż przez 3 lata. Jeżeli przed upływem tego terminu nauczyciel otrzyma ocenę pracy niższą niż ocena wyróżniająca, prawo do dodatku za wyróżniającą pracę wygasa – wyjaśnia MEN.

Czytaj: ZMP popiera płacowe oczekiwania nauczycieli. Chce, by ich wynagrodzenia płacił bezpośrednio budżet państwa

Zdaniem resortu taka zmiana ta „pozytywnie wpłynie na utrzymywanie wysokiej jakości pracy przez wszystkich nauczycieli oraz na jakość pracy szkoły”, a jednocześnie nie zwiększy obciążeń dyrektorów szkół związanych z ocenianiem nauczycieli, gdyż ocena pracy po zakończeniu stażu na kolejny stopień awansu zawodowego i tak jest już obligatoryjnie dokonywana.

Jak tłumaczy resort w przypadku tych pedagogów, którzy stopień nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego uzyskali z mocy prawa, w związku z czym nie mogli uzyskać oceny pracy po zakończeniu stażu, podstawą do uzyskania dodatku za wyróżniającą pracę będzie ocena pracy dokonana na wniosek nauczyciela albo z inicjatywy dyrektora szkoły lub innych podmiotów wskazanych w ustawie – Karta Nauczyciela.



Multimedia



REKLAMA


Bezprecedensowe w skali Europy forum wielowątkowej dyskusji dotyczącej kluczowych zagadnień dla systemów opieki zdrowotnej. Już 5-6 marca 2020 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.



×
KOMENTARZE (75)

  • Meg.one, 2019-04-30 10:05:39

    Papierologia jezeli chodzi o awanse. Na dyplomowanie trzeba czekać specjalnie 3 lata i opisywać sytuacje i zdarzenia które trwaja w czasie przez 3 lata Czyż nie wystarczyloby podsumowanie LAT PRACY w szkolnictwie z doświadczeniem zawodowym oraz SPECJALNYMI ODIĄGNIECIAMI I SUKCESAMI w pracy? I oczy...wiscie zatwierdzeniem przez dyrektora placówki faktycznych działań nauczyciela? Wszystko byłoby do sprawdzenia i potwierdzenia! Po co pisanie elaboratów w ciągu 3 lat stażu dyplomowania! Szkoda czasu na takie akcje , kiedy należy zajmować sie na lekcji ucznami , a nie skupiając uwagę na pisaniu " następnej pracy " A jak jest w Niemczech? I w innych krajach? Proszę o rozważenie tej zmiany.  rozwiń
  • Zawiedziona , 2019-04-20 23:46:15

    A gdzie byli ci troskliwi nauczyciele, kiedy trzeba było bronić 6latki przed przymusowym, przedwczesnym posylaniem ich do szkoly? Wcale nie chodzi w tym strajku o dobro uczniów.
  • Dddd, 2019-04-13 23:29:57

    Do M64 W czuły punkt ugryzlem. Super nawet nie wiesz człowieku jak mam odpowiedzialna pracę. Śmieszny wpis .

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.