Partnerzy portalu

MEN opublikował rozporządzenie ws. awansów nauczycieli

  • JP
  • 20 marca 2018 - 18:35
MEN opublikował rozporządzenie ws. awansów nauczycieli
Adobe Stock
1 września 2018 r. wejdą w życie nowe zasady awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli. Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało właśnie szczegóły rozporządzenia. Nie ma w nim „postawy moralnej”, ale jest „kształtowanie u uczniów szacunku i postaw obywatelskich”.

27 października 2017 r. uchwalono ustawę o finansowaniu zadań oświatowych, która zmieniła Kartę Nauczyciela. W związku ze znacznymi różnicami pomiędzy obowiązującymi a projektowanymi zasadami awansów, MEN opublikował w tej sprawie odpowiednie rozporządzenie.

Zgodnie z ustawą o finansowaniu zadań oświatowych, odejdzie się - przy awansie zawodowym - od oceny dorobku zawodowego nauczyciela na rzecz oceny jego pracy. Niezależnie od tego, takiej ocenie co trzy lata będą podlegać wszyscy nauczyciele. Każdy nauczyciel będzie mógł być poddany ocenie także w dowolnym terminie na wniosek rady szkoły, rady rodziców, organu prowadzącego szkołę lub dyrektora.

Nowe zasady będą obowiązywać od 1 września 2018 r.

Czytaj też: Wskaźniki oceny pracy nauczycieli w regulaminie szkoły. Adam Bodnar: To grozi napięciami

Kryteria oceny pracy nauczycieli obejmują m.in. poprawność merytoryczną zajęć, wspieranie rozwoju, poszerzanie wiedzy, a także „kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka oraz postaw obywatelskich i prospołecznych, w tym przez własny przykład nauczyciela”. Jest to odejście od wcześniej proponowanego kryterium „prezentowania postawy moralnej i etyczne postępowanie nauczyciela”.

W ramach oceny nauczyciel może otrzymać ocenę wyróżniającą, bardzo dobrą, dobrą lub negatywną.

W lutym minister edukacji Anna Zalewska zapowiedziała, że w okolicach maja planuje zakończyć procedurę i przygotować przykładowe regulaminy.

Pełny tekst projektu rozporządzenia do pobrania poniżej.

DO POBRANIA
Projekt rozporządzenia MEN w sprawie kryteriów oceny nauczycieli.doc
114 KB format pliku: DOC
TAGI
KOMENTARZE3

  • dyrektor 2018-03-23 15:53:52
    bardzo zła propozycja skali ocen. Brakuje oceny dla pracy słabej, a takich nauczycieli mamy wielu...
  • Ech 2018-03-23 15:51:30
    Do Pola: bo to misja... a nie zwykła robota ;-)
  • Pola 2018-03-21 17:36:31
    Nie dość, że zarabiam jak kasjerka z Biedronki, to będą mnie oceniać co trzy lata, jakbym zarabiała jak sędzia Sądu Najwyższego (29 tys. + trzynasta pensja + nagrody). Jak można oczekiwać od nauczyciela wysokich kwalifikacji, a jednocześnie płacić wysoko wykwalifikowanemu fachowcowi jak robotnikowi... z wykształceniem podstawowym (bo po zawodówce więcej się zarabia niż w zawodzie nauczyciela). To się wszystko w głowie nie mieści. Skandal!  rozwiń

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!