PARTNER PORTALU
  • BGK

Minimalna pensja w gminach może skoczyć nawet do 3120 zł, a za nią pójdą inne

  • Bogdan Bugdalski    18 listopada 2019 - 06:01
Minimalna pensja w gminach może skoczyć nawet do 3120 zł, a za nią pójdą inne
Wzrost pensji minimalnej na pewno wywoła oczekiwanie podwyżek wśród urzedników i pracowników samorządowych (na zdjęciu Urząd Miasta w Inowrocławiu, fot. inowroclaw.pl)

Niespełna dwa tygodnie temu na posiedzeniu Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego Eugeniusz Gołembiewski, burmistrz Kowala, wskazywał na konieczność zwolnienia samorządu z braku możliwości wliczania dodatku za wysługę lat do minimalnego wynagrodzenia, co ma obowiązywać już od stycznia 2020 roku. Póki co, nie doczekał się reakcji rządu – co w zaistniałych okolicznościach jego zmiany – nie powinno specjalnie dziwić. Nie spotkał się jednak z oficjalnym poparciem związków zrzeszających gminy i miasta. Ale problem istnieje.




  • Jednostki samorządu terytorialnego mają problem ze „stażowym plus” nie dlatego, że go nie chcą dawać, ale dlatego, że ich na niego nie stać.
  • Zmiana sposobu liczenia minimalnego wynagrodzenia uruchomi lawinę podwyżek w samorządach i całkowite rozregulowanie siatki płac.
  • - To niesprawiedliwe – mówi Eugeniusz Gołembiewski, ale szykuje oszczędności, by podołać temu zadaniu. Podobnie robią inni.

Dotychczas było prosto – dodatek za wysługę lat sumowano ze stawką wynagrodzenia tak, by łączna kwota była równa bądź wyższa od minimalnego wynagrodzenia. Od nowego roku minimalna płaca będzie stanowiła bazę, od której ma być naliczany dodatek za wysługę lat, który w administracji publicznej jest obowiązkowy.

- W myśl nowych przepisów minimalna pensja rośnie, ale nie może ona zawierać w sobie kwoty stażowego, zatem de facto podwyżka dla pracownika nie tylko będzie wynikała ze wzrostu minimalnej pensji, ale z tytułu wydzielenia stażowego poza kwotę 2600 zł. Dla najsłabiej uposażonych pracowników będzie to więc duży skok płacowy. Skutek finansowy jest dużo większy niż podniesienie samej kwoty minimalnej. W skrajnym przypadku może to być 20 proc – wyjaśnia Mieczysław Kieca,  prezydent Wodzisławia Śląskiego. 

Zatem pensja minimalna plus dodatek za wysługę lat daje nam pensję zasadniczą. Co oznacza, że pracownik samorządowy z maksymalnym 20-letnim stażem będzie zarabiał od 1 stycznia minimum 3120 zł brutto.

Stażowe to dopiero początek

Na problem „stażowego plus” zwrócił uwagę Eugeniusz Gołembiewski, burmistrz Kowala, wiceprezes Unii Miasteczek Polskich, w trakcie ostatniego posiedzenia KWRiST, na którym szeroko omawiano problem podwyżki płacy minimalnej i jej wpływu na kondycję samorządu. Burmistrz wnioskował wówczas do przedstawicieli rządu, aby w przypadku samorządów odstąpić od „stażowego plus”, bo jego uwolnienie wygeneruje dodatkowe koszty dla samorządu w wysokości ponad 1000 zł miesięcznie na pracownika i wobec braku pieniędzy część osób trzeba będzie zwolnić.

- Będziemy korzystali z usług cateringowych, bo na pracowników nie będzie nas stać – podkreślał wówczas.

Samorządowcy boją się 2020 roku

Wymiana poglądów samorządowców z przedstawicielami rządu zakończyła się ustaleniem, że sprawa wynagrodzeń, w tym stażowego, będzie przedmiotem dyskusji zespołu KWRiST w styczniu 2020 roku z udziałem Stanisława Szweda, sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.  

- Zgodziliśmy się na rozmowę w styczniu, ale to już będzie za późno, bo to prawo będzie już działało. I na pewno nikt nie będzie chciał pracownikom odbierać praw nabytych – komentuje dziś Eugeniusz Gołembiewski.

Zauważa jednocześnie, że takie uregulowanie kwestii wynagrodzeń właściwie jedynie w stosunku do  samorządu jest niesprawiedliwe. Zmusza je bowiem do znacznego podniesienia wynagrodzeń wszystkim pracownikom, ponieważ nadmiernie spłaszcza obecną siatkę płac, stawiając pod znakiem zapytania sens zdobywania kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Tym bardziej, że według niepotwierdzonych jeszcze informacji dodatek stażowy ma być liczony również dla osób wykonujących roboty publiczne.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (9)

  • Jan, 2019-11-19 11:24:09

    Do Nick Zmusza nauczycieli !! Pod grozbą bezrobocia ! Co powiem nie? Tu mam mieszkanie ,rodzicow opiekujacych die dziecmi ,zona ma prace -malysklep. DOKAD POJDĘ JAK ZAMKNĄ SZKOLĘI DADZĄ ROBOTĘ ZA GROSZE W SAMORZADZIE.
  • Nick, 2019-11-18 22:36:38

    Do NETOPELEK: Tylko kto będzie wtedy pracował w tych samorządach, starostwach. Ty ? Czy inni roszczeniowcy i myślacy inaczej ?
  • Presser, 2019-11-18 19:40:07

    Nie sądzę żeby ktoś stanął tutaj po stronie samorządów, skoro sami pielegnowali patologie płacowe i kombinowali z dodatkami jak się tylko dało żeby ludziom wypłacać glodowe place, to sami pokazali, że tylko przymusem, czyli przepisem prawa powszechnie obowiązującego można je ukierunkowac na właściwe... tory. Także same są sobie winne, wstyd samorządy, wstyd!  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.