Podziel się
75
Wynagrodzenia nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela. Na jej mocy pensum nauczycieli składa się z wynagrodzenia zasadniczego; dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy; wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy.
Czytaj też: Ponad 8,2 tys. ofert pracy dla nauczycieli. A do września nie tak daleko
Opublikowana w Dzienniku Ustaw nowel zmienia rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.
Źródło: Dziennik Ustaw 1) Podstawę do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stanowi najwyższy posiadany przez nauczyciela poziom wykształcenia Zgodnie z treścią rozporządzenia, nauczycieli z tytułem zawodowym magistra oraz przygotowaniem pedagogicznym obowiązują następujące stawki:
- 3079 zł - nauczyciel stażysta,
- 3167 zł - nauczyciel kontraktowy,
- 3597 zł - nauczyciel mianowany,
- 4224 zł - nauczyciel dyplomowany.
W przypadku nauczycieli z tytułem zawodowym magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytułem licencjata lub inżyniera, albo dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych stawki kształtują się następująco:
- 3010 zł - nauczyciel stażysta,
- 3079 zł - nauczyciel kontraktowy,
- 3134 zł - nauczyciel mianowany,
- 3678 zł - nauczyciel dyplomowany.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 maja 2022 r.
