Podkarpackie: ponad 1,5 mln zł na kształcenie pracowników

Głównym celem Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest zapobieganie utracie pracy przez osoby, które mogą być zagrożone zwolnieniem z powodu np. zbyt małych kompetencji.

Jak powiedział PAP dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Tomasz Czop, KFS ma też wspomagać firmy w zdobyciu odpowiedniej pozycji na rynku poprzez podniesienie umiejętności pracowników.

Czop podkreślił, że o dofinansowanie w ramach KFS mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, którzy chcą "inwestować w rozwój kompetencji własnych lub kompetencji osób zatrudnionych w firmie". "Warunkiem skorzystania z tych pieniędzy jest to, iż dana osoba musi mieć więcej niż 45 lat" - dodał dyrektor rzeszowskiego WUP.

Zgodnie z przyjętymi zasadami pracodawca, który zatrudnia powyżej 10 pracowników może otrzymać 80 proc. dofinansowania kosztów kształcenia dla jednej osoby - wówczas z własnego budżetu pokrywa pozostałe 20 proc. kosztów. Natomiast pracodawca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników może otrzymać 100 proc. dofinansowania kosztów kształcenia dla jednej osoby.

Czop zaznaczył, że dofinansowanie z KFS można przeznaczyć m.in. na kursy i studia podyplomowe. "Pieniądze mogą być wydane także na badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem" - dodał.

Pieniędzmi z KFS dysponować będą powiatowe urzędy pracy. Na Podkarpaciu będą to urzędy z Jarosławia, Krosna, Lubaczowa, Łańcuta, Przemyśla, Przeworska, Ropczyc, Rzeszowa, Sanoka, Stalowej Woli i Tarnobrzega. W sumie region otrzymał ponad 1,5 mln zł. Pracodawcy zainteresowani uzyskaniem dofinansowania mogą kontaktować się z powiatowymi urzędami pracy.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy finansowany jest ze środków Funduszu Pracy.

Na Podkarpaciu stopa bezrobocia na koniec października wynosiła 14,2 proc.