PARTNER PORTALU
  • BGK

Praca nauczycieli w okresie świątecznym. MEN przypomina zasady

  • Michał Wroński    14 grudnia 2018 - 17:50
Praca nauczycieli w okresie świątecznym. MEN przypomina zasady
Zimowa przerwa świąteczna trwa w szkołach od 23 do 31 grudnia 2018. (fot. pixabay.com)

Zimowa przerwa świąteczna nie jest dla nauczycieli czasem wolnym od pracy, ani okresem urlopu. W trakcie przerwy pozostają oni do dyspozycji dyrektora szkoły, który może zdecydować o zorganizowaniu zajęć opiekuńczych - przypomina Ministerstwo Edukacji Narodowej.




W opublikowanym komunikacie MEN informuje, że zimowa przerwa świąteczna trwa w szkołach od 23 do 31 grudnia 2018. Wyjaśnia, że jest to dla uczniów czas wolny od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. W tym okresie dyrektor szkoły nie ma obowiązku zapewnienia opieki świetlicowej czy zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych.

W dalszej części komunikatu resort przypomina nauczycielom, że okres przerwy nie jest jednak dla nich czasem wolnym od pracy, ani nie stanowi ich urlopu wypoczynkowego (ten przysługuje nauczycielom w okresie ferii letnich i zimowych). Jak podkreśla MEN w trakcie przerwy nauczyciele pozostają w dni robocze do dyspozycji dyrektora szkoły (w ramach realizacji 40-godzinnego tygodnia pracy wynikającego z przepisów ustawy - Karta nauczyciela), a ten decyduje o zaplanowaniu dla nich zadań w tym okresie.

Czytaj: Minister Zalewska: Wrócimy do zasad oceniania nauczycieli, które były wcześniej

- Po dokonaniu diagnozy potrzeb rodziców, których dzieci uczą się w danej szkole, dyrektor szkoły może zdecydować o ewentualnym zorganizowaniu zajęć opiekuńczych - stwierdza MEN.

Czytaj: W Sosnowcu szczepienie dziecka stanie się kryterium przy zapisie do żłobka

W dalszej części komunikatu resort przypomina, że dzieci, które korzystają w szkole z wychowania przedszkolnego w oddziale przedszkolnym mają prawo do opieki w trakcie całego roku szkolnego (z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący). Taki oddział działa zgodnie z przepisami dotyczącymi przedszkoli publicznych, a więc do jego organizacji nie mają zastosowania przepisy ww. rozporządzenia, w którym ustalono terminy ferii i przerw świątecznych.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (88)

  • SAga, 2019-01-16 22:15:09

    Do Aga, To proszę, nauczycielem może być każdy, tylko dlaczego teraz ich brakuje?
  • Ata, 2019-01-16 12:25:04

    Do Zoska: Chodzi Ci o 500+ I tak oplaca sie u nas byc niepracowac. albo pracowac na d....e bo przychodow nie widac i wtedy majentnym sie nie jest a i podatku nie trzeba placic.S jezeli sie zalapie na klienta radnego lub urzednika to cho, ho.!
  • Ola. 40249, 2019-01-10 12:38:42

    Między świętami Bożego Narodzenia były 2 dni wolne. Pozostałe to święta lub sobota i niedziela, które są też dniami wolnymi dla pozostałych. Zachęcam zmienić pracę na pracę w szkole. To prośba dla tych którzy zazdroszczą tych kilku dni i wynagrodzenia nauczycieli.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.