PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Pracodawcy: Nauczyciele zarabiają za mało, ale Karta Nauczyciela to woda na młyn akcji ZNP

  • AW    25 marca 2019 - 13:20
Pracodawcy: Nauczyciele zarabiają za mało, ale Karta Nauczyciela to woda na młyn akcji ZNP
Pomysł strajku, zarówno pod kątem jego formy, jak i terminu, uznajemy za nieakceptowalny - pisze Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (fot.fotolia)

Jeżeli intencją ZNP i rządu rzeczywiście jest podniesienie poziomu wynagrodzeń nauczycieli przy jednoczesnym podnoszeniu jakości nauczania w Polsce, to podstawową propozycją powinno być uwolnienie pensji i wprowadzenie możliwości premiowania najlepszych pedagogów poprzez uchylenie Karty Nauczyciela - ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) w swoim stanowisku.




  • Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pisze o kluczowej roli nauczycieli w procesie edukacyjnym dzieci i o znaczeniu adekwatnego wynagrodzenia dla pedagogów.
  • Krytycznie odnosi się jednak zarówno do podstawowych postulatów Związku Nauczycielstwa Polskiego, jak i do planu zorganizowania strajku w terminie pokrywającym się z terminami ważnych dla uczniów egzaminów.
  • Zdaniem ZPP problem tkwi w przestarzałych regulacjach Karty Nauczyciela.

Dziś (25 marca) o godz. 12 rozpoczęło się nadzwyczajne posiedzenie Prezydium Rady Dialogu Społecznego na temat sytuacji w oświacie. Podczas konferencji przed spotkaniem szef ZNP Sławomir Broniarz przedstawił wstępne wyniki referendów, jakie były przeprowadzane w szkołach, które weszły w spór zbiorowy. - Potwierdza się informacja, że do sporu zbiorowego weszło ponad 85 proc. szkół, przedszkoli, placówek edukacyjnych - powiedział Broniarz.

Główny postulat protestujących to 1000 zł podwyżki. Do postulatów tych, jak i formy protestu nauczycieli odniósł się Związek Przedsiębiorców i Pracodawców uznając system edukacji za jeden z istotniejszych elementów funkcjonowania państwa.

- Nauczyciele mają w procesie edukacyjnym kluczową rolę, dlatego za bardzo ważne uznajemy, by byli wynagradzani stosownie do niej. Ze smutkiem zauważamy, że w tej chwili tak się nie dzieje. Młodzi nauczyciele zarabiają często niewiele ponad 2 tysiące złotych netto, przy przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce na poziomie ok. 3,5 tys. zł netto. Z tego też powodu, uznajemy wyższe oczekiwania płacowe nauczycieli za uzasadnione - mają oni podstawy do tego, by uznawać swoje wynagrodzenia za dalece niewystarczające - czytamy w stanowisku ZPP.

Jednocześnie pracodawcy, krytycznie odnieśli się się zarówno do podstawowych postulatów Związku Nauczycielstwa Polskiego, jak i do planu zorganizowania strajku w terminie pokrywającym się z terminami ważnych dla uczniów egzaminów.

- Uważamy, że niedopuszczalne jest traktowanie dzieci jako zakładników określonej grupy interesu i pośrednie grożenie im, choćby brakiem promocji do następnych klas, w celu uzyskania podwyżek. ZNP wykazał się daleko posuniętym brakiem odpowiedzialności, co pod znakiem zapytania stawia deklarowaną troskę o stan polskiego szkolnictwa i dobro uczniów - czytamy dalej.

Czytaj też: Strajk podczas egzaminów coraz bardziej realny

ZPP zdecydowanie negatywnie ocenia to, iż związek zawodowy nauczycieli domaga się ściśle określonych podwyżek wynagrodzeń. Postuluje przy tym likwidację Karty Nauczyciela.

- Stoimy na stanowisku, że jedynym sposobem na zagwarantowanie rzeczywistego wzrostu wynagrodzeń pedagogów jest - poza proponowaną przez nas od lat reformą podatkową, skutkującą zmniejszeniem klina podatkowego - zniesienie Karty Nauczyciela i gruntowne zreformowanie systemu edukacji. Dopiero w sytuacji, w której rzeczywistą kontrolę nad szkolnictwem przejmą przedstawiciele lokalnych społeczności i rodzice, a pensje nauczycieli będą podlegały regularnym rynkowym zasadom, najlepsi będą wynagradzani adekwatnie do wysiłku, który ponoszą. Karta Nauczyciela bowiem krzywdzi tych najambitniejszych, z mocy prawa zrównując ich wynagrodzenia ze wszystkimi pozostałymi pedagogami z tej samej „kategorii”, ograniczając jednocześnie możliwe ścieżki awansu - wyliczają pracodawcy.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (27)

  • Mrufkojat, 2019-03-29 20:05:12

    Urlop na rzyci w tenefyrfie. Tam chłodnego cienia na pifko nie uświadczysz wprawdzie, ale mandadrynki na drzewach świeże, gaje oliwne, brak komarów i ser feta z mleka nie z bierdronki na pizzie obłożonej kiełbasą salami, mnie przekonują. Powinien powstać nowy zawód Sprawdzacz Sprawdzianów. Wtedy nau...czycielom zlikwidować kartę i zatrudnić za 30zł /h stażystę, 40zł /h mianowanego i 50zł /h emerytowanego. Dyplomowanego zlikwidować, a merytury dać od 50 rż po wykazaniu 24 lat stażu (licząc też praktyki). Aktywności jak wycieczki, zawody wojewódzkie, konkursy wyjazdowe obłożyć dietą 200zł /dzień plus bezpłatny przejazd i nocleg. Nadgodzin nie stosować (są nie potrzebne). Wprowadzić zajęcia praktyczne z robót ręcznych (Jak używać szlifierki, wietarki, spawać, zatężać i rozrzedzać beton murarski, używać piły ręcznej) w 4, 5 i 6 klasie SP. W 7 i 8 wprowadzić zajęcia medyczne i z wypełniania pitów, oraz wiedzę filozoficzną ks.Tischnera (tylko to). Zlikwidować pracę domową i niezapowiedziane klasówki. Wstawić tu zajęcia kucharskie -jak gotować obiady i pięć ciasta. Zajęć na 40h znajdzie się w MĄDREJ podstawie programowej. Obowiązkowo wprowadzić historię dokonań Kazimierza Wielkiego, oraz szczegółowe omówienie konstytucji 1791, oraz wydarzeń lat 1860-1996 i z tego sumiennie odpytywać. Wprowadzić zadania matematyczne wyłącznie na przykładach występujących w realnych zdarzeniach na codzień. Podoba się?  rozwiń
  • Mrufkojat, 2019-03-29 19:33:43

    Wcale nie dziwne, że nie akceptują srajku, wszak Związek Przedsiębiorców, chroni interesy pracodawców (w tym przypadku sejmu). Jednakże kto jest przeciwny, ten nie jest "za", zatem pracodawcom naszym zależy na tym, abyśmy robili za marności, ażeby pracodawcy mogli się wzbogacać. Bogaty jes...t przeciwny temu, żeby w tym okresie wolniej się bogacił, bo lato tuż tuż (stąd niewłaściwy okres), a majówkę trzeba zaplanować i dzieciom tenefyrfę zorganizować w sierpniu, a ktoś to musi zarobić przecież.  rozwiń
  • ww, 2019-03-26 21:01:55

    Do Emer: a w policji to pewnie panie w ciążę nie zachodzą!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.