PARTNER PORTALU
  • BGK

Strajk nauczycieli. Co z wynagrodzeniem za czas protestu? Trwa liczenie

  • Bogdan Bugdalski    30 kwietnia 2019 - 12:00
Strajk nauczycieli. Co z wynagrodzeniem za czas protestu? Trwa liczenie
Kilkanaście dni strajku to poważny uszczerbek w zarobkach nauczycieli. Pikieta pod MEN (fot. BB)

Informacje, które pojawiają się w przestrzeni publicznej, są dwie: jedna, że nauczycielom za strajk nic się nie należy – i jest to wersja powtarzana przez RIO i przedstawicieli władzy, druga, bardziej buńczuczna, głoszona przez część samorządowców – na pewno im to wynagrodzimy. Fakty są jednak takie, że dzisiaj służby finansowo-księgowe jednostek samorządu terytorialnego oraz placówek oświatowych liczą dni strajku wszystkich nauczycieli i tną ich pensje na maj.




  • Nauczyciele wrócili do pracy, a dyrektorzy przystąpili do liczenia należności z tytułu uczestniczenia w strajku.
  • Część samorządowców proponuje rozłożenie spłaty zaległości na raty i jest to właściwie jedyna ulga, na którą uczestnicy strajku mogą liczyć.
  • Dodatkowa praca i wynagrodzenie to sposób na przynajmniej częściowe zrekompensowanie strat poniesionych w wyniku strajku. Są na to pieniądze. 

Choć przekonaliśmy się, chociażby w kwestii klasyfikacji uczniów, że prawo można zmieniać w Polsce dosłownie w jeden dzień, to w zakresie wynagrodzenia za strajk nauczycieli nikt nie zamierza tego robić. Wprost przeciwnie – od dłuższego już czasu w mediach słychać wyraźnie ostrzeżenia, że każda próba wypłaty wynagrodzenia za dni strajku będzie się wiązała z naruszeniem dyscypliny finansowej, która to jest zagrożona określonymi, bardzo surowymi karami. I choć są one rzadko stosowane, to widać wyraźnie, że groźba ich użycia działa.

Samorządy jako organy prowadzące zapewniają wprawdzie, że zrobią wszystko, żeby nauczycielom, którzy uczestniczyli w strajku, zrekompensować straty, ale w rzeczywistości postępują zgodnie z literą prawa. To zaś jest jednoznaczne – zgodnie z art. 23 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, ale wynagrodzenie za strajk się nie należy. Więc póki co, poszczególni dyrektorzy szkół – dostają proste instrukcje, jak liczyć wynagrodzenia.

Liczenie wynagrodzeń

- Na podstawie art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela nauczyciele otrzymali wynagrodzenie za kwiecień „z góry”, a to oznacza, iż w sytuacji, gdy nie zachowują prawa do wynagrodzenia za okres udziału w strajku przypadającego w tym miesiącu, konieczne jest potrącenie nadpłaconej w ten sposób kwoty z wynagrodzenia wypłacanego 2 maja 2019 r. – tłumaczy Marta Stachowiak, rzecznik prasowy Urzędu Miasta Bydgoszczy.

O jakie składniki wynagrodzenia chodzi? To wynika z przepisu art. 30 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela, który stwierdza, że „wynagrodzenie nauczycieli, składa się z:

  • wynagrodzenia zasadniczego;
  • dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
  • wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
  • nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5”.

Według Marty Stachowiak, mając na względzie treść wyżej wymienionych przepisów oraz przepis art. 87 par. 7 Kodeksu pracy mówiący, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, potrącenie dokonywane będzie ze wszystkich składników wynagrodzenia jednorazowo.

Wysokość wynagrodzenia





REKLAMA




×
KOMENTARZE (13)

  • Nauczyciel , 2019-05-03 14:58:42

    To by oznaczało ewidencjonowanie czasu pracy. A samorządy tego nie chcą. Musieli by nam płacić nadgodziny. Ja jako nauczyciel jestem za tym. 40 h i ani jednej więcej. Była nawet propozycja taka dla Dyrektora szkoły i nie zgodził się. Kręcił ze od niego to nie zależy...
  • Janusz, 2019-05-03 14:43:02

    Strajk = brak świadczenia pracy = brak wynagrodzenia za ten okres Jestem za tym aby każda grupa społeczna miała godziwe wynagrodzenia za przepracowanie 40 godzin tygodniowo. Stąd zlikwidować kartę nauczyciela i niech nauczyciele podlegają tylko pod Kodeks Pracy.
  • Nauczyciel , 2019-05-03 13:43:01

    Do kwietnia każdego tygodnia w każdym dniu robiłem zajęcia dodatkowe w formie kółka przygotowującego uczniów do licznych konkursów. Do tego dwa razy w tygodniu po swoich lekcjach organizowałem fakultety dla maturzystów. Nikt mi za to nie płacił dodatkowo. Strajkowalem. Potrącili słusznie. Niech zapł...acą za godziny dodatkowe wypracowane przed strajkiem.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.