PARTNER PORTALU

Strajk nauczycieli. Co z wynagrodzeniem za czas protestu? Trwa liczenie

  • Bogdan Bugdalski    30 kwietnia 2019 - 12:00
Strajk nauczycieli. Co z wynagrodzeniem za czas protestu? Trwa liczenie
Kilkanaście dni strajku to poważny uszczerbek w zarobkach nauczycieli. Pikieta pod MEN (fot. BB)

Informacje, które pojawiają się w przestrzeni publicznej, są dwie: jedna, że nauczycielom za strajk nic się nie należy – i jest to wersja powtarzana przez RIO i przedstawicieli władzy, druga, bardziej buńczuczna, głoszona przez część samorządowców – na pewno im to wynagrodzimy. Fakty są jednak takie, że dzisiaj służby finansowo-księgowe jednostek samorządu terytorialnego oraz placówek oświatowych liczą dni strajku wszystkich nauczycieli i tną ich pensje na maj.




  • Nauczyciele wrócili do pracy, a dyrektorzy przystąpili do liczenia należności z tytułu uczestniczenia w strajku.
  • Część samorządowców proponuje rozłożenie spłaty zaległości na raty i jest to właściwie jedyna ulga, na którą uczestnicy strajku mogą liczyć.
  • Dodatkowa praca i wynagrodzenie to sposób na przynajmniej częściowe zrekompensowanie strat poniesionych w wyniku strajku. Są na to pieniądze. 
strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (14)

  • ada, 2020-01-08 10:23:05

    Do Janusz: nie wiem
  • Nauczyciel , 2019-05-03 14:58:42

    To by oznaczało ewidencjonowanie czasu pracy. A samorządy tego nie chcą. Musieli by nam płacić nadgodziny. Ja jako nauczyciel jestem za tym. 40 h i ani jednej więcej. Była nawet propozycja taka dla Dyrektora szkoły i nie zgodził się. Kręcił ze od niego to nie zależy...
  • Janusz, 2019-05-03 14:43:02

    Strajk = brak świadczenia pracy = brak wynagrodzenia za ten okres Jestem za tym aby każda grupa społeczna miała godziwe wynagrodzenia za przepracowanie 40 godzin tygodniowo. Stąd zlikwidować kartę nauczyciela i niech nauczyciele podlegają tylko pod Kodeks Pracy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!