PARTNER PORTALU
  • BGK

Tysiąc franków dla ucznia

  • pt    24 października 2013 - 13:50
Tysiąc franków dla ucznia

Czy Polski system kształcenia zawodowego różni od tego w Szwajcarii tylko to, że tam uczeń III klasy dostaje 1 tys. franków stypendium?




Czy szkolnictwo zawodowe w Polsce dobrze przygotowuje do wymagań współczesnego rynku pracy? Jaka w tym systemie powinna być rola przyszłych pracodawców? Na czym polega dualny system kształcenia zawodowego w Niemczech i Szwajcarii?

To najważniejsze zagadnienia poruszane na konferencji przygotowanej przez Izbę Gospodarczą Regionu Płockiego. Wzięli w niej udział m.in. przedstawiciele władz miasta, kuratorium oświaty, nauczyciele ze szkół uczących zawodu, rektorzy wyższych uczelni w Płocku oraz przedsiębiorcy. Debacie przysłuchiwała się młodzież z płockich szkół.

- Spotkanie jest okazją do porozmawiania o zmianach w systemie kształcenia zawodowego w Polsce wprowadzonych w ubiegłym roku, ale także o systemach funkcjonujących w innych krajach – mówił Roman Siemiątkowski, zastępca prezydenta Płocka.


Rektor płockiej filii Politechniki Warszawskiej prof. Janusz Zieliński zwracał uwagę, że w przygotowaniu innowacyjnego pracownika dużą rolę muszą odgrywać pracodawcy. – Żyjemy w dynamicznie zmieniającym się świecie. Żadna uczelnia nie jest w stanie przygotować absolwentów, którzy od razu w firmie będą kreatywni i będą przedstawiać 50 patentów rocznie. To zadanie dla przedsiębiorcy, żeby stworzył odpowiednie warunki takim ludziom do rozwijania swoich możliwości – podkreślał prof. Zieliński.

Z tą tezą zgodził się prof. Zbigniew Kruszewski, rektor Szkoły Wyższej Pawła Włodkowica. – Dawniej wiele firm posiadało własne ośrodki badawczo-rozwojowe, gdzie absolwenci uczelni mogli doskonalić się już w konkretnej specjalizacji, potrzebnej w danej firmie. Rolą szkoły jest wyrobienie w ludziach kreatywności, otwartości i umiejętności uczenia się, bo wymogiem naszych czasów jest uczenie się przez całe życie – mówił prof. Kruszewski.

O tym, jak szkolnictwo zawodowe wygląda u naszych zachodnich sąsiadów mówiła Maria Montowska, dyrektor Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowej w Warszawie. – W Niemczech za kształcenie kadr odpowiedzialny jest przedsiębiorca, ponieważ 2/3 nauki odbywa się w firmach, a tylko 1/3 w szkole. Teoria jest jedynie uzupełnieniem praktyki – wyjaśniała.

Podobnie zbudowany jest system szkolnictwa zawodowego w Szwajcarii, o czym opowiadał radca prawny ambasady szwajcarskiej Jean Pierre Schneuwly. – Uczniowie dwa dni w tygodniu są w szkole, a w pozostałe dni w pracy. Dostają oczywiście wynagrodzenie. Uczeń trzeciej klasy otrzymuje na miesiąc 1000 franków, czyli ponad 3 tys. zł.

Przedstawiciel ambasady zwracał też uwagę na konieczność przywrócenia w Polsce etosu pracy. - U nas nie jest ważne czy masz tytuł naukowy doktora czy profesora, w kontaktach między ludźmi tego się nie podkreśla. W Polsce należałoby zacząć od zmiany mentalności, zwłaszcza rodziców, którzy uważają, że jak ich dziecko nie ma skończonych dwóch fakultetów, to jest to życiowa porażka.

Jean Pierre Schneuwly mówił też o tym, że każdy ma możliwość kontynuowania kształcenia, czego sam jest najlepszych przykładem. – Skończyłem szkołę zawodową, poszedłem do pracy, a później zdecydowałem się zrobić maturę i iść na studia. Miałem zawód, pracowałem i uczyłem się.

Wspomniał też o tym, że w Polsce maturę zdaje 80 proc. uczniów, a w Szwajcarii tylko 40. – Dlaczego jednak nasz system wydaje się lepszy? Bo w naszym kraju bezrobocie wśród młodych wynosi 6-7 procent.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.




Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.