PARTNER PORTALU
  • BGK

WZZ „Solidarność-Oświata” żąda 500+ dla nauczycieli

  • BOB    5 grudnia 2019 - 15:15
WZZ „Solidarność-Oświata” żąda 500+ dla nauczycieli
Związkowcy z WZZ "Solidarność-Oświata" chcą, by rozporządzenie określało m.in. minimalną stawkę dodatku za wychowawstwo w przedszkolu (Fot. Shutterstock)

Przedstawicieli Wolnego Związku Zawodowego „Solidarność-Oświata” przesłali dziś na ręce ministra Dariusza Piontkowskiego oficjalne stanowisko w sprawie projektu rozporządzenia określającego minimalne stawki wynagrodzenia nauczycieli, stwierdzając, że jest ono nie do przyjęcia. Proponują, by podwyżka minimalnego wynagrodzenia wyniosła 500 zł i objęła wszystkie stopnie awansu zawodowego na wszystkich poziomach wykształcenia, a nie tylko 19 tys. osób, których zarobki z dniem 1 stycznia 2020 spadłyby poniżej ustawowego minimum 2600 zł brutto. Przy tej okazji WZZ wskazał na kilka innych spraw, których uregulowania domagał się w przedmiotowym rozporządzeniu.    




  • WZZ nie akceptuje projektu rozporządzenia zmieniającego stawki minimalnego wynagrodzenia nauczycieli i domaga się ich podniesienia dla wszystkich nauczycieli o 500 zł.
  • Związkowcy chcą m.in., by rozporządzenie określało kwotę minimalnego dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli w przedszkolach oraz objęło również wychowawców w świetlicach i bursach.
  • Związkowcy liczą, że minister edukacji narodowej podejmie dyskusję z przedstawicielami środowiska nauczycielskiego, która zaowocuje koniecznymi zmianami w sposobie wynagradzania nauczycieli i funkcjonowania oświaty.      

- Jest rzeczą haniebną, że Państwo Polskie w taki sposób traktuje polskich nauczycieli. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli są niższe lub niewiele wyższe niż minimalna płaca osób, które nie muszą legitymować się żadnym wykształceniem, kompetencjami, kwalifikacjami i umiejętnościami! – czytamy m.in. w stanowisku WZZ "Solidarność-Oświata" przesłanym do ministra Dariusza Piontkowskiego.

Podwyżka dla każdego

W piśmie podpisanym przez Barbarę Belicką, wiceprzewodniczącą WZZ, przedstawiciele związku podkreślili, że całkowicie podtrzymują swoją opinię w sprawie projektu rozporządzenia dotyczącego minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 roku, zaprezentowaną podczas wczorajszego (4.12 br.) spotkania w MEN.  

Rewolucji w płacach nauczycielskich w 2020 roku nie będzie  

W przesłanym do ministra Piontkowskiego piśmie WZZ „Solidarność- Oświata” negatywnie ocenił zaproponowane przez ministra stawki, domagając się ich podwyższenia o 500 zł dla wszystkich grup nauczycieli. Ponadto podtrzymał żądanie określenia w par. 5 pkt 2 lit. d minimalnej wysokości stawki dodatku funkcyjnego w wysokości nie niższej niż 300 zł dla nauczycieli wychowawców oddziałów przedszkolnych oraz objęcie nim wychowawców w świetlicy, internacie i bursie.

Wskazał, że oczekuje wpisania do par. 5 pkt 2 projektowanego rozporządzenia nowych funkcji lidera doskonalenia wewnątrzszkolnego oraz administratora szkolnej sieci informatycznej oraz objęcie ich dodatkiem funkcyjnym; ustalenia zasad wynagradzania kierownika wycieczki oraz opiekunów wycieczek; wykreślenia z par. 8 pkt 8 rozporządzenia „dyskryminacyjnego przepisu” uzależniającego prawo do dodatku za trudne warunki pracy od zatrudnienia w określonym typie szkoły, a nie z faktu prowadzenia zajęć z dziećmi z orzeczeniami o SPE; a także wpisania do par. 2 rozporządzenia zasady, że do obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa uwzględnia się dodatek za wysługę lat.  

Nowa siatka płac nauczycieli. Pierwsze reakcje negatywne

WZZ wskazał też na konieczność podjęcia przez ministra edukacji narodowej pilnych rozmów z reprezentantami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli, w celu zawarcia porozumienia dotyczącego znacznego wzrostu wynagrodzeń w ciągu najbliższych dwóch lat, uwolnienia dodatku za wysługę lat, kończącego się obecnie na poziomie 20 proc. oraz ustalenia zasady, że za prace w niedziele i święta przysługuje 100-proc. dodatek za każdą godzinę pracy.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!


Multimedia



REKLAMA




×
KOMENTARZE (76)

  • Jan, 2020-01-18 20:00:36

    Bo nie da sie utr,zymać rodziny za pensję nauczyciela na 1 etacie !!!! Zwlaszcza jesli chora zona nie pracuje,albo jest kalekie dziecko i zona 24h/dobę opiekuje sie nim !!! Wtedy 1,5 etatu ,wielka pomocą i nie z ochoty bycia ...bogatym  rozwiń
  • Gość, 2020-01-17 19:31:31

    To dlaczego tylu nauczycieli pracuję na półtora etatu. Bo to im się opłaca.
  • Filip , 2020-01-10 10:57:24

    Ala ma Asa Ola ma loki Tola ma nienawiść

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.