PARTNER PORTALU
  • BGK

Zatrudnianie nauczycieli po zmianach. MEN rozwiewa wątpliwości

  • KDS    29 sierpnia 2018 - 19:39
Zatrudnianie nauczycieli po zmianach. MEN rozwiewa wątpliwości
Nowy przepis zacznie obowiązywać od 1 września 2018 roku (fot. Shutterstock.com)

Od 1 września 2018 wchodzi w życie obowiązek zatrudniania nauczycieli na umowę o pracę. Zmiana ta - o czym pisaliśmy na łamach naszego portalu - budziła spore zamieszanie. Ministerstwo Edukacji Narodowej w specjalnym komunikacie wyjaśnia pojawiające się wątpliwości.




  • Jak pisaliśmy w połowie sierpnia, wraz z nowym rokiem szkolnych wchodzi w życie nowe prawo.  Wszyscy nauczyciele pracujący w szkołach czy przedszkolach - publicznych czy niepublicznych - będą musieli być zatrudnieni na umowę o pracę.
  • Choć o zmianie było wiadomo już pod koniec ubiegłego roku, to zarządcy szkół niepublicznych i stowarzyszeniowych (niesamorządowych) - bo to ich najbardziej dotyczy nowy przepis - na kilka tygodni przed nowy rokiem szkolnym nadal mieli wiele pytań odnośnie zmiany. Mimo próśb i apeli, wyjaśnień ze strony resortu nie otrzymywali.
  • W środę (29 sierpnia) MEN rozesłał komunikat, w którym precyzuje na czym ma polegać praktyczne wdrożenie art.10a Karty nauczyciela.

Przedstawiciele Krajowego Forum Oświaty Niepublicznej jeszcze dwa tygodnie temu zastanawiali się, kogo dokładnie dotyczą nowe zapisy. Czy na etacie mają pracować wyłącznie nauczyciele realizujący w szkole podstawę programową, czy każdy nauczyciel, nawet ten, który odpowiada za organizację zajęć dodatkowych, jak na przykład warsztaty pozalekcyjne czy dodatkowe zajęcia z języków obcych, których w placówkach niepublicznych przecież nie brakuje.

W tej sprawie napisali do MEN. Jak tłumaczyła Jolanta Grabowska, prośba motywowana była tym, że dyrektorzy szkół niepublicznych od lokalnych władz oświatowych dostawali w tak ważnym temacie sprzeczne informacje. 

Teraz resort edukacji rozesłał komunikat, w którym wyjaśnia kwestie dotyczące zatrudniania nauczycieli od 1 września 2018 roku w szkołach niesamorządowych.

Czytaj więcej: Rok szkolny 2018. Zobacz, co się zmieni od września w oświacie 

Dowiemy się z niego, że nowy przepis będzie miał zastosowanie w przypadku zatrudniania wszystkich nauczycieli niezależnie od zajmowanego stanowiska czy wymiaru zatrudnienia, a więc także do zatrudniania nauczycieli pedagogów, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych czy też nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć.

- Uregulowanie sposobu zatrudniania nauczycieli zostało przeprowadzone, by zapewnić odpowiednią jakość procesu nauczania, bezpieczeństwa uczniów i wychowanków, a także w trosce o zapewnienie nauczycielom możliwości korzystania z uprawnień pracowniczych - wyjaśniają przedstawiciele resortu edukacji. Przypominają też, że do tej pory nauczyciele podpisywali umowy cywilnoprawne, których istota nie była dostosowana do charakteru pracy nauczyciela i ograniczała możliwość korzystania przez nauczycieli z uprawnień pracowniczych. - Charakter pracy nauczyciela przesądza bowiem, że zatrudnienie nauczycieli nosi cechy stosunku pracy i powinno być dokonywane na podstawie umowy o pracę - dodają w MEN. 

Tym samym, jak podkreśla MEN, właściwa organizacja pracy przedszkola czy szkoły wiąże się co do zasady z koniecznością zatrudniania nauczycieli posiadających wymagane kwalifikacje, a nie zakupem usług edukacyjnych od zewnętrznych podmiotów.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.