PARTNER PORTALU

Zmiany w systemie wynagradzania nauczycieli: o konkretach dopiero z przyszłym rządem

  • Bogdan Bugdalski    22 sierpnia 2019 - 13:19
Zmiany w systemie wynagradzania nauczycieli: o konkretach dopiero z przyszłym rządem
Minister Dariusz Piontkowski nie krył zadowolenia ze spotkania, ale jego efekty nie były spektakularne (fot. PW)

Środowe posiedzenie (21.08.) Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty nie przyniosło spodziewanych rezultatów – strona związkowa nie podjęła dyskusji na temat zmian w systemie wynagradzania, na co liczył minister. – Było miło i rzeczowo – mówią przedstawiciele związków zawodowych, ale żadne konkrety nie padły. Również w sprawie podwyżek w przyszłym roku. Powód? Niecałe dwa miesiące do wyborów. Dobre jest jednak to, że tuż po nich zespół samorządowo-związkowo-rządowy wróci do pracy.




  • - Dziś minister edukacji nie chce jednak mówić o skali podwyżek wynagrodzeń dla nauczycieli w przyszłym roku - komentuje Jerzy Ewertowski (KSOiW NSZZ „Solidarność”).
  • - Jesteśmy przywiązani do średnich wynagrodzeń, które dzisiaj nas zabezpieczają. Jeśli jednak pojawi się system, który zabezpieczy nauczyciela przed tym, żeby te średnie nie były wirtualne, to jesteśmy otwarci na dyskusję - mówi Sławomir Wittkowicz, (FZZ).
  • Jedyny „uzysk” z tego spotkania, to ustalenie, że będziemy starali się odbiurokratyzować oświatę - ocenia Krzysztof Baszczyński (ZNP).
strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (7)

  • Robert, 2019-08-26 12:52:37

    @Elizabeth Praca nauczyciela do 30 lat. Należy przemyśleć co powinien robić nauczyciel który po 30 latach pracy w przedszkolu nie jest w stanie pracować z dziećmi. Z pewnością nabył sporo umiejętności które nie należałoby marnować. Jestem zdania, że obecny system emerytalny to fikcja i młodzi ludzie... i tak nie skorzystają z tej piramidy finansowej (przy tej demografii nie jest w stanie jeden pracownik utrzymać trzech emerytów) i należy się liczyć ze zmianą systemu emerytalnego. Najlepszym, moim zdaniem rozwiązaniem jest wprowadzenie "systemu przedemerytalnego" w którym to nie obowiązywał by 40 godzinny (dla nauczycieli szkolnych 18 godzinny) tydzień pracy tylko na przykład w mniejszym wymiarze (1/2; 1/4 lub inne), lub w ogóle inne zajęcia dostosowane do możliwości osoby w wieku dojrzałym. Nie łudźmy się, że człowiek może żyć na emeryturze przez 30 lat (przy dzisiejszej medycynie to całkiem możliwe), więc albo eutanazja schorowanych starców co da zaoszczędzić pieniądze na emerytury dla tych zdrowych albo częściowe zasilanie systemu emerytalnego przez cząstkową pracę osób zdolnych do niej w wieku dojrzałym.  rozwiń
  • Elizabeth, 2019-08-24 20:13:56

    Dzieci w przedszkolach chcą mieć młode,ładne i cierpliwe panie!!!!A nie stare zgredy,które są już wypalone zawodowo,nie mają sił i nerwów na piski i wrzaski maluchów.Zdarza się ,że 55-60 latki nie są wstanie schylić się do nich,Nauczyciel powinien pracować 30 lat i ani dnia więcej!Wypalenie zawodow...e jest teraz nagminne i cierpią na tym dzieci!!1  rozwiń
  • Rysiek z Klanu, 2019-08-23 07:57:59

    CZY SZANOWNI RZĄDZĄCY ORAZ ZWIĄZKI ZAWODOWE BYŁYBY UPRZEJME ZDAĆ SOBIE SPRAWĘ, ŻE PRACOWNICY OŚWIATY TO NIE TYLKO NAUCZYCIELE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!