PARTNER PORTALU
  • BGK

Zmiany w systemie wynagradzania nauczycieli: o konkretach dopiero z przyszłym rządem

  • Bogdan Bugdalski    22 sierpnia 2019 - 13:19
Zmiany w systemie wynagradzania nauczycieli: o konkretach dopiero z przyszłym rządem
Minister Dariusz Piontkowski nie krył zadowolenia ze spotkania, ale jego efekty nie były spektakularne (fot. PW)

Środowe posiedzenie (21.08.) Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty nie przyniosło spodziewanych rezultatów – strona związkowa nie podjęła dyskusji na temat zmian w systemie wynagradzania, na co liczył minister. – Było miło i rzeczowo – mówią przedstawiciele związków zawodowych, ale żadne konkrety nie padły. Również w sprawie podwyżek w przyszłym roku. Powód? Niecałe dwa miesiące do wyborów. Dobre jest jednak to, że tuż po nich zespół samorządowo-związkowo-rządowy wróci do pracy.




  • - Dziś minister edukacji nie chce jednak mówić o skali podwyżek wynagrodzeń dla nauczycieli w przyszłym roku - komentuje Jerzy Ewertowski (KSOiW NSZZ „Solidarność”).
  • - Jesteśmy przywiązani do średnich wynagrodzeń, które dzisiaj nas zabezpieczają. Jeśli jednak pojawi się system, który zabezpieczy nauczyciela przed tym, żeby te średnie nie były wirtualne, to jesteśmy otwarci na dyskusję - mówi Sławomir Wittkowicz, (FZZ).
  • Jedyny „uzysk” z tego spotkania, to ustalenie, że będziemy starali się odbiurokratyzować oświatę - ocenia Krzysztof Baszczyński (ZNP).

Ponad cztery godziny rozmów reaktywowanego Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty, które toczyły się 21 sierpnia w Centrum Porozumienia Społecznego „Dialog” w Warszawie, z przedstawicielami samorządu, nauczycielskich związków zawodowych oraz rządu, nie przyniosły odpowiedzi na nurtujące środowisko oświatowe pytania. Nie padła propozycja zmiany systemu wynagradzania, nie padła też zwłaszcza wyraźna deklaracja co do wysokości i terminu podwyżek dla nauczycieli w przyszłym roku. A trzeba pamiętać, że wszystkie związki zawodowe oczekują, że będą one na poziomie 15 proc.

- Rozmawialiśmy o systemie wynagradzania nauczycieli na poziomie bardzo ogólnym. Raczej o tym, w którym kierunku powinny pójść zmiany – relacjonował przebieg spotkania minister Dariusz Piontkowski. - Jestem zadowolony z tego, że zarówno samorządowcy, jak i związkowcy chcą rozmawiać. Widzą konieczność zmian w pragmatyce zawodu nauczyciela, awansie zawodowym, ale i także w systemie wynagradzania oraz sposobie finansowania oświaty. Widać, że jest zapotrzebowanie na zmiany, ale nie da się tego zrobić przed wyborami, dlatego wspólnie uznaliśmy, że ten zespół powinien wznowić prace po wyborach – wyjaśniał.

W trakcie spotkania pojawiły się dwa kierunki: dotyczące zmian w średnim wynagrodzeniu oraz o dodatkach do wynagrodzenia nauczycieli. 

Warto w tym miejscu dodać, że średnie wynagrodzenie jest konstrukcją prawną, określoną przepisami Karty Nauczyciela. Jest ono wyliczane na podstawie wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków, których w większości nauczyciele nie otrzymują. Średnie wynagrodzenie stanowi jednak kwotę gwarantowaną ustawowo na poszczególnych stopniach awansu zawodowego i jeśli w danej szkole średnia nie zostaje przez nauczycieli osiągnięta to samorząd jest zobowiązany do wypłaty dodatku uzupełniającego.  

Grupa robocza do walki z biurokracją

Minister Piontkowski poinformował jednocześnie, że na podstawie dyskusji w zespole postanowiono już teraz powołać grupę roboczą, która zajmie się odbiurokratyzowaniem pracy polskiej szkoły.

- Co prawda już pewne kroki ministerstwo poczyniło – zmniejszyliśmy liczbę dokumentów potrzebnych przy awansie zawodowym, przy ewaluacji, ale ciągle są sygnały, że dyrektorzy i organy prowadzące wymagają od nauczycieli takich rzeczy, które nie są zapisane w prawie – mówił minister.

Podwyżki gwarantowane





REKLAMA




×
KOMENTARZE (7)

  • Robert, 2019-08-26 12:52:37

    @Elizabeth Praca nauczyciela do 30 lat. Należy przemyśleć co powinien robić nauczyciel który po 30 latach pracy w przedszkolu nie jest w stanie pracować z dziećmi. Z pewnością nabył sporo umiejętności które nie należałoby marnować. Jestem zdania, że obecny system emerytalny to fikcja i młodzi ludzie... i tak nie skorzystają z tej piramidy finansowej (przy tej demografii nie jest w stanie jeden pracownik utrzymać trzech emerytów) i należy się liczyć ze zmianą systemu emerytalnego. Najlepszym, moim zdaniem rozwiązaniem jest wprowadzenie "systemu przedemerytalnego" w którym to nie obowiązywał by 40 godzinny (dla nauczycieli szkolnych 18 godzinny) tydzień pracy tylko na przykład w mniejszym wymiarze (1/2; 1/4 lub inne), lub w ogóle inne zajęcia dostosowane do możliwości osoby w wieku dojrzałym. Nie łudźmy się, że człowiek może żyć na emeryturze przez 30 lat (przy dzisiejszej medycynie to całkiem możliwe), więc albo eutanazja schorowanych starców co da zaoszczędzić pieniądze na emerytury dla tych zdrowych albo częściowe zasilanie systemu emerytalnego przez cząstkową pracę osób zdolnych do niej w wieku dojrzałym.  rozwiń
  • Elizabeth, 2019-08-24 20:13:56

    Dzieci w przedszkolach chcą mieć młode,ładne i cierpliwe panie!!!!A nie stare zgredy,które są już wypalone zawodowo,nie mają sił i nerwów na piski i wrzaski maluchów.Zdarza się ,że 55-60 latki nie są wstanie schylić się do nich,Nauczyciel powinien pracować 30 lat i ani dnia więcej!Wypalenie zawodow...e jest teraz nagminne i cierpią na tym dzieci!!1  rozwiń
  • Rysiek z Klanu, 2019-08-23 07:57:59

    CZY SZANOWNI RZĄDZĄCY ORAZ ZWIĄZKI ZAWODOWE BYŁYBY UPRZEJME ZDAĆ SOBIE SPRAWĘ, ŻE PRACOWNICY OŚWIATY TO NIE TYLKO NAUCZYCIELE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.