PARTNER PORTALU
  • BGK

Czy Przewozy Regionalne unikną strajku?

  • WNP.pl (Piotr Stefaniak)    5 sierpnia 2013 - 13:49
Czy Przewozy Regionalne unikną strajku?

Gotowi jesteśmy rozmawiać ze związkami zawodowymi na temat warunków i perspektyw pracy w spółce, stwierdza zarząd spółki Przewozy Regionalne.




Jego zdaniem, dialog z organizacjami związkowymi może być najbardziej efektywnym sposobem porozumienia właśnie w momencie, gdy Przewozy Regionalne przechodzą proces restrukturyzacji, a sytuacja na rynku pasażerskich przewozów kolejowych jest coraz trudniejsza.

- Bardzo zależy nam na utrzymaniu dobrych relacji ze wszystkimi osobami zatrudnionymi w naszej firmie, bo to od ich zaangażowania zależy jej kondycja i pozycja rynkowa - powiedział Ryszard Kuć, prezes zarządu i dyrektor generalny PR. - Dialog jest zawsze najlepszym sposobem porozumienia i pozwala odpowiedzieć na istotne pytania oraz wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące funkcjonowania spółki.

Jej zarząd przypomina, że spółka przechodzi proces restrukturyzacji, który już przynosi pozytywne efekty. Dzieje się to w coraz trudniejszym otoczeniu rynkowym, gdzie konkurencja między pasażerskimi przewoźnikami kolejowymi staje się coraz większa, i jednocześnie rosną wymagania pasażerów.

Jednocześnie toczą się jeszcze negocjacje z kilkoma samorządami województw o przedłużeniu świadczenia usług na ich terenie przez PR. Zdaniem zarządu tego przewoźnika, "podejmowanie teraz przez organizacje związkowe pochopnych działań wykraczających poza ramy dialogu spowodować może poważne zakłócenia w funkcjonowaniu firmy i narazić ją na utratę zaufania pasażerów".

Przypomnijmy, że związki zawodowe działające w PR poinformowały w minionym tygodniu o rozpoczęciu od dziś referendum strajkowego we wszystkich zakładach spółki, a w przypadku braku negocjacji przez zarząd - ogłoszeniu 14 sierpnia strajku. Uzasadniały to odmową podjęcia przez władzę firmy rokowań w sprawie paktu gwarancji pracowniczych.

W piśmie do zarządu związkowcy stwierdzili, że nieprawdą jest, jakoby w spółce nie zachodzą procesy zagrażające utratą miejsc pracy, o czym świadczy przejmowanie przewozów przez konkurencyjne firmy m.in. w: województwie kujawsko-pomorskim, dolnośląskim, wielkopolskim, a także plany co do podziału spółki na mniejsze jednostki.

W związku z tym zwracają uwagę, że pakt gwaranci pracowniczych, który jest przedmiotem sporu zbiorowego "winien być zawarty przed dokonaniem zdarzeń, których dotyczy, a nie po ich zaistnieniu."

Jednocześnie przypominają, że zgodnie z prawem pracodawca ma obowiązek niezwłocznego podjęcia rokowań w sprawie sporu zbiorowego. Według związkowców, prezes spółki miał przesłać pismo, w którym uchyla się od takich rozmów.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.




Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.