Partnerzy portalu

Rewolucja w miejskim transporcie. Opracowali nowatorski program do zarządzania przystankami

  • pt
  • Opublikowano: 1 czerwca 2023 - 10:35
Nowoczesny program ma ułatwić zarządzanie infrastrukturą przystankową w śląskiej metropolii. Dzięki niemu pracownicy ZTM mogą zewnętrznym służbom terenowym szybko i zdalnie zlecać zadania związane z przystankami komunikacji miejskiej, a później kontrolować ich wykonanie.
  • Pracownicy z poziomu biurka i w bardziej efektywny sposób mogą przypisywać wykonanie konkretnych prac do wybranych przystanków.
  • Program umożliwia kompleksowe przygotowywanie raportów z podziałem na gminy czy też na prace wykonane, niewykonane lub wykonane nieprawidłowo.
  • Oprogramowanie przyspiesza przepływ dokumentów, umożliwia generowanie podsumowań obejmujących m.in. terminowość zrealizowanych prac oraz ułatwia prowadzenie ewidencji zadań.
strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE2

  • pracownik 2023-07-18 23:09:09
    Mam nadzieję, że błędy w Nicku oraz w tekście to celowa zagrywka a jeśli nie to proszę zamilcz! Pan Ż i Pan W wprowadzają merytorykę i pracę która jest poukładana. Pracownicy nie są zmuszani już do przymusowej pracy, nie są zastraszani karami nie wiadomo skąd i nikt na nich nie krzyczy. I lepiej jak... uderzy woda sodowa niż inne opary... A czy Pan C zachowywał się normalnie? Czy znał się na swojej pracy? Czy miał przygotowanie merytoryczne do prowadzonych zadań? już nie wspomnę o zarządzaniu personelem. Może nowy Pan prezes zrobi test z zakresu merytoryki o miejskim transporcie dla Pana W i dla Pana C? i sprawdzimy wiedzę tak dobrego i dobrze wspominanego przez Ciebie "szefa"? I pamiętaj, że empatia, wiedza, rozumienie potrzeb pracownika oraz asertywność to zachowania normalne! Panie opserwatorze 🙂  rozwiń
  • opserwator 2023-07-17 15:06:35
    Program super , tylko jak dalej będzie się tak źle działo w nowej firmie GZM to ciekawi mnie skąd wezmą odpowiednich ludzi do tej pracy , skoro doświadczeni pracownicy uciekają stamtąd , bo nowi kierownicy zaczynają stosować mobing , straszą ludzi wypowiadają się pod adresem pracowników w beszczelny... i chamski sposób . Za Pana H.C nie było idealnie z tego co słyszałem ale teraz to już przechodzi ludzkie pojęcie jak Pan Ż i Pan W postępują z ludźmi . Zamiast ludzi motywować to oni mają jedno hasło Jak ci się nie podoba to na twoje miejsce mamy innych . Ciekawi mnie czy nowy prezes GZM ma o tym pojęcie że się takie rzeczy dzieją , ale szczerze wątpię , na początku gdy zaczoł pracę mówił że chce poznać każdego pracownika i z nim porozmawiać ale jak do tej pory nie zrobił w tym kierunku nic , A może to on wydał polecenie nowym kierownikom żeby pozbyli się starych pracowników ? Myślę że w niedługim czasie Pan Ż i Pan W sami będą szklić wiaty , naprawiać dachy , kopać słupki , wymieniać rozkłady . A może jednak się opamietają i sodówa która im uderzyła do głowy po przejęciu władzy po Panu C , uleci i zaczną się zachowywać normalnie .  rozwiń

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!