PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Rozmowy zarządu Wód Polskich ze związkami zawodowymi na temat regulaminu pracy

  • bad    20 czerwca 2018 - 19:50
Rozmowy zarządu Wód Polskich ze związkami zawodowymi na temat regulaminu pracy
Prezes Wód Polskich Przemysław Daca. Fot. PTWP

Trwają rozmowy zarządu Wód Polskich ze związkami zawodowymi na temat regulaminu pracy. W kolejnej turze ustalono prawie 50 proc. zapisów.




Wody Polskie informują, że podczas negocjacji wykreślono zapisy dotyczące kontroli osobistej, kontroli bagażu, zawartości szafek pracowniczych, zmieniono zapisy dotyczące godzin pracy. Ustalono trzymiesięczny okres rozliczeniowy.

Czytaj też: Wody Polskie w organizacji. "Zdezelowany sprzęt, przerosty lub braki kadrowe"

Dla pracowników, których nie obowiązuje system pracy zmianowej, zostanie wprowadzony ośmiogodzinny wymiar pracy, od 7:00 lub 8:00 do 15:00 lub 16:00, przy czym pracodawca jest obowiązany do zapewnienia efektywności pracy jednostki organizacyjnej  między godz. 8:00 a 16:00.

- Indywidualne rozkłady czasu pracy pracowników w poszczególnych komórkach organizacyjnych ustala pracodawca na poszczególne okresy rozliczeniowe. Na uzasadniony wniosek pracownika lub jeśli zmiana godzin pracy jest uzasadniona szczególnymi warunkami, pracodawca może wyrazić zgodę na inne godziny rozpoczynania i kończenia pracy - podają Wody Polskie.

Pozostałe zapisy regulaminu pracy będą ustalane podczas następnych spotkań zarządu ze związkami zawodowymi. Zarząd i centrale związkowe podkreślają konieczność szybkiego wprowadzenia regulaminu pracy. W ostatnim czasie, sukcesem zakończyły się negocjacje dotyczące Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który już obowiązuje.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.