PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

15-proc. podwyżka to dopiero początek wzrostu płac nauczycieli

  • Bogdan Bugdalski    27 czerwca 2019 - 12:06
15-proc. podwyżka to dopiero początek wzrostu płac nauczycieli
Minister Dariusz Piontkowski chce rozmawiać ze wszystkimi związkami zawodowymi. (fot. arch.)

Zgodnie z zapowiedziami ministerstwa edukacji narodowej, dzisiaj w Centrum Dialogu Społecznego w Warszawie rozpoczęły się rozmowy ministra Dariusza Piontkowskiego z przedstawicielami KSOiW NSZZ „Solidarność”, sygnatariusza porozumienia z rządem z 7 kwietnia 2019 r. Spotkanie wpisuje się w oczekiwania nauczycielskiej „Solidarności”, która chce rozmawiać o realizacji kolejnych postulatów zawartych w porozumieniu. Rozmawiamy o tym z Romanem Laskowskim z NSZZ „Solidarność”.




  • Według Romana Laskowskiego nowelizacja Karty nauczyciela zawiera tylko część ustaleń, jakie zostały zawarte w porozumieniu nauczycielskiej „Solidarności” z rządem.
  • Do ustalenia są m.in. zmiany w systemie wynagrodzeń, w tym kwestia dodatków i wysokość możliwego do osiągnięcia docelowego wynagrodzenia, a także system awansu i ocena pracy nauczyciela.
  • Związkowcy chcą o tym rozmawiać z ministrem Piontkowskim, ale przede wszystkim z premierem Morawieckim.

- W ustawie brakuje przede wszystkim zmiany systemu wynagradzania, która ma zafunkcjonować od 1 stycznia 2020, bo taka była umowa. Nie ma nawet śladu tej kwestii, wiec nie wiemy, co będzie z tym dalej. Będziemy się tego domagać przy najbliższych spotkaniach. Musimy sobie jasno powiedzieć, że te 15 proc., które uzyskaliśmy na koniec tego roku, bo nawet nie od 1 stycznia, traktujemy dopiero jako wyrównanie strat, które nauczyciele ponieśli do tej pory – mówi Roman Laskowski, członek prezydium KSOiW NSZZ „Solidarność”, związku, który jako jedyny podpisał 7 kwietnia porozumienie z rządem.

Czego oczekuje oświatowa "Solidarność"?

Przede wszystkim spokojnej rozmowy o wynagradzania nauczycieli, bo na pewno płace nie mogą zostać na tym poziomie, który będzie od 1 września 2019. - Na to absolutnie nie ma zgody – podkreśla Roman Laskowski. - Chcemy rozmawiać o pozycji nauczyciela w Polsce. Rozumiemy, że nie stworzy się jej poprzez płacę, ale jeśli chcemy mieć dobrego nauczyciela w szkole, to najpierw trzeba mu dobrze zapłacić, a dopiero potem wymagać pracy, zaangażowania. Może wtedy do zawodu nie będzie przychodził ktoś, kto – mówiąc kolokwialnie - nie wie, co robić, tylko ktoś, kto chce uczyć, chce związać swoją przyszłość z tym zawodem.

Jego zdaniem zmianie musi ulec system wynagradzania nauczycieli, w tym oczywiście system dodatków, którego całkowicie wyeliminować się nie da. - Trudno zabrać dodatek nauczycielowi, który pracuje np. w szkole specjalnej, bo on naprawdę musi być do tego odpowiednio przygotowany – argumentuje przedstawiciel NSZZ "Solidarność".

Podkreśla jednocześnie, że płaca zasadnicza musi ulegać dalszym zmianom.

- Jeżeli chcemy stworzyć system, który ma naprawdę stworzyć nowych porządnych nauczycieli, to ta płaca musi być konkretna. Przyszły nauczyciel musi wiedzieć, że w tym zawodzie zarobi. Obecnie mamy zagwarantowaną podwyżkę 15 proc., ale jeśli już mówi się, że płaca minimalna będzie wynosiła 2500 zł, to oznacza, że nauczyciel rozpoczynający pracę po tej podwyżce nie będzie miał nawet płacy minimalnej. Dlatego potrzebna jest umowa społeczna, w której ten nauczyciel ma odniesienie do płacy minimalnej – wskazuje.  

Wynagrodzenie uzależnione od średniej krajowej

Zdaniem przedstawiciela „Solidarności” pensja nauczyciela powinna mieć odniesienie do średniej krajowej. Jak ma być ustawiona ta relacja? To kwestia do ustalenia.  

- Trudno jest określić punkt startu, dlatego na pewno nie może być to pensja stażysty. To powinno być raczej wynagrodzenie nauczyciela mianowanego, a więc nauczyciela, który przepracował kilka lat, który pokazał swoje możliwości i spełnia odpowiednie warunki do mianowania poprzez zdane egzaminy. Wynagrodzenia takiego nauczyciela nie powinno schodzić poniżej średniej krajowej. A obecnie – nawet nauczyciel dyplomowany jest poniżej tej średniej. I oczywiście mówimy o płacy zasadniczej – a nie płacy wynikającej z wynagrodzenia i dodatkowych zajęć, które nauczyciel bierze na siebie – podkreśla Roman Laskowski.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (14)

  • Jola, 2019-06-28 19:08:27

    Do Blumens: W mojej szkole jest to dzień pracujący. Zrezygnowalismy z akademii, które sami musieliśmy z uczniami sobie przygotować. A szkoła w Górze
  • Weronika, 2019-06-27 22:56:26

    15% to dopiero początek potem bedzie pensum 30 godz i zarobicie 400zł wiecej,bo bedzie was mniej. Świeźaki24l do 26 l udźwigną,bo nie będą robić prac domowych i sprawdzianow w szkole ,ani przygotowywac lekcji,bo i tak są mądrzy bardzo
  • Anna, 2019-06-27 20:39:36

    Do Aga : Po południu. Obcy język polski....?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.