PARTNER PORTALU
  • BGK

Samorządowiec na urlopie. 13 tys. zaległych dni. Nieprawidłowości w 69 proc. skontrolowanych jednostek

  • Katarzyna Domagała-Szymonek    2 września 2019 - 12:00
Samorządowiec na urlopie. 13 tys. zaległych dni. Nieprawidłowości w 69 proc. skontrolowanych jednostek
Zaległości urlopowe kadry zarządczej w JST wyniosły łącznie ponad 13 tys. dni. (fot.shutterstock.com)

Problem z wykorzystywaniem urlopów przez lokalne władze jest ogromny. W jednym ze skontrolowanych przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy starostw powiatowych, starosta zalegał z wybraniem... 92 dni urlopu. Zaś średnia liczba dni zaległego urlopu przypadająca na prezydenta miasta wynosiła w 2018 roku prawie 30 dni.




  • Inspektorzy pracy skontrolowali łącznie 778 jednostek samorządu terytorialnego, tj. 425 urzędów gmin, 268 urzędów miast oraz urzędów miast i gmin, a także 85 starostw powiatowych.
  • Nieprawidłowości w zakresie wykorzystywania urlopów wypoczynkowych stwierdzono w 538 urzędach, czyli w aż 69 proc. spośród wszystkich skontrolowanych jednostek.
  • Zaległości urlopowe wyniosły łącznie ponad 13 tys. dni. Dotyczyły 565 osób pełniących funkcje marszałków województw, starostów, prezydentów miast, burmistrzów i wójtów (największą grupę stanowili wójtowie - 237 i burmistrzowie - 112).

Zbliża się ostateczny termin wysłania pracowników na zaległy urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 168 Kodeksu pracy mija on dokładnie 30 września roku następnego. W związku z tym w samorządach alarm powinien bić wyjątkowo głośno. Jak pokazały zeszłoroczne wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ponad połowa włodarzy jest na bakier z wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego w terminie.

Jak czytamy w sprawozdaniu z działalności PIP za 2018 r., kontrole w samorządach przeprowadzane były od czerwca do sierpnia 2018 roku. Inspektorzy przyjrzeli się wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych przez marszałków województw, starostów, prezydentów miast, burmistrzów i wójtów (wraz z zastępcami) w latach 2014-2016. W wielu przypadkach zakresem kontroli objęto również ten problem w 2017 roku.

Nawet 92 dni zaległego urlopu 

Inspektorzy pracy skontrolowali łącznie 778 JST. W tej liczbie znajdziemy 425 urzędów gmin, 268 urzędów miast oraz urzędów miast i gmin, a także 85 starostw powiatowych. Nieprawidłowości  wykryto w 538 urzędach, czyli w 69 proc. spośród wszystkich skontrolowanych. Ryzyko niewykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych dotyczyło natomiast 196 podmiotów (25 proc.  skontrolowanych jednostek). Stwierdzone zaległości urlopowe wyniosły łącznie ponad 13 tys. dni, a dotyczyły 565 osób.

Jak podje PIP, przykładem szczególnie rażących nieprawidłowości było nieudzielenie urlopów wypoczynkowych władzom samorządowym województwa śląskiego, gdzie zaległości sięgały 2016 r., a w niektórych sytuacjach także roku 2015. W jednym ze starostw powiatowych starosta w dniu kontroli miał prawo do ponad 92 dni urlopu wypoczynkowego, w tym urlopu za lata 2015-2017.  W kilku innych skontrolowanych urzędach gmin wójtowie mieli po kilkadziesiąt (ponad 70; 60; 50) dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za lata 2015-2017.

Z kolei w pewnym urzędzie miejskim zaległości urlopowe miała cała kadra zarządzająca: prezydent – 58 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za lata 2015-2017, jego pierwszy zastępca – 47 dni za lata 2016-2017, a drugi zastępca – 28 dni za lata 2016-2017. W jednym z urzędów miejskich na terenie województwa kujawsko-pomorskiego burmistrz miał 81 dni niewykorzystanego urlopu, natomiast wójtowie dwóch kontrolowanych gmin po 75 dni zaległego urlopu.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (4)

  • sekretarz, 2019-09-05 07:58:10

    Wg mnie rozwiązanie jest proste, wymaga tylko korekty przepisów: zaległy urlop, którego pracownik nie wykorzysta przepada. Oczywiście mając na uwadze ważne względy przedsiębiorców należałoby dodać w przepisie też zapis o tym, iż w uzasadnionych przypadkach pracodawca możne wypłacić ekwiwalent, jedna...k nie więcej niż np. za 7 dni urlopu.  rozwiń
  • Andrzej Dec, 2019-09-02 20:39:44

    Już dawno mówiłem, że należy przywrócić niegdysiejszy przepis, wg którego urlopu burmistrzowi udzielał przewodniczący rady. To oczywiście nie gwarantuje pełnego rozwiązania problemu, ale gdyby ten przepis uzupełnić o obowiązek weryfikacji stanu urlopu burmistrza, to opinia publiczna mogłaby się doma...gać od przewodniczącego, żeby rzecz przynajmniej kontrolował.  rozwiń
  • Leda, 2019-09-02 16:45:33

    Pazerne towarzystwo z małomiasteczkowym rodowodem !

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.