PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Nauczyciele apelują do ministra w sprawie wcześniejszych emerytur

  • Tomasz Jakubowski    5 sierpnia 2019 - 08:27
Nauczyciele apelują do ministra w sprawie wcześniejszych emerytur

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli? Ministerstwo nie mówi "nie", samorządy zwracają uwagę na problemy, jakie się pojawią po wprowadzeniu takiego zapisu, nauczyciele zaś łaczą siły. Ogólnopolski Międzyszkolny Komitet Strajkowy Ogólnopolskiego Porozumienia Nauczycieli zaapelował do oświatowych związków zawodowych o wspólne działanie w tej sprawie.




Ogólnopolski Międzyszkolny Komitet Strajkowy Ogólnopolskiego Porozumienia Nauczycieli reprezentujący wspólnotę nauczycieli szkół podstawowych, średnich i przedszkoli z całej Polski zawiązany w czasie strajku pracowników oświaty w kwietniu 2019 roku w liście otwartym wyraża swoje całkowite poparcie dla działań przywracających rozwiązania emerytalne umożliwiające nauczycielom przejście na emeryturę po 30 latach pracy (w tym 20 lat przy tablicy) bez względu na wiek.

Czytaj też: Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli to niedźwiedzia przysługa dla samorządów

Obecne przepisy stanowią, że nauczyciele mogą przejść na emeryturę dopiero po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn) lub skorzystać ze świadczeń kompensacyjnych (55 lat dla kobiet i 58 lat dla mężczyzn).

Przepis o wcześniejszych emeryturach został zlikwidowany w 2008 nie tylko w zawodzie pedagoga. Kilka miesięcy temu zniesienie kryterium wieku wywalczyli sobie mundurowi.  Podobnego zapisu chcą nauczyciele.

„Nauczyciele pozostają w tej chwili jedyną grupą zawodową w stosunku do której nie cofnięto niekorzystnych dla pracowników przepisów wydłużających wiek emerytalny” – zwraca uwagę OMKS. „Utrzymanie dotychczasowych rozwiązań to niebezpieczny eksperyment na polskiej oświacie, którego skutki odbiją się nie tylko na zdrowiu nauczycieli zmuszanych do pracy ponad wiek gwarantujący wydajność fizyczną i psychiczną, ale także na ich uczniach i jakości polskiej edukacji”. Nie bez powodu pracę nauczyciela określano w przepisach jako pracę w szczególnych warunkach, a średni wiek odchodzenia na emeryturę wynosił około 55 lat. Teraz 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn” – dodają nauczyciele.

„Uważamy, że prawo do wcześniejszej emerytury powinno obowiązywać na zasadzie dobrowolności i wynikać z decyzji nauczyciela świadomego swych sił i możliwości. Takie rozwiązanie umożliwi wejście na ich miejsce do zawodu młodych absolwentów kierunków pedagogicznych, stworzy też szansę utrzymania w zawodzie średniego pokolenia nauczycieli ,dla których, zwłaszcza na prowincji, z powodu niżu demograficznego zaczyna brakować godzin” – czytamy w liście komitetu.

Ponadto OMKS Ogólnopolskie Porozumienie Nauczycieli apeluje do oświatowych związków zawodowych o wspólne działanie w tej sprawie. „Zwracamy się do Ministra Edukacji Narodowej pana Dariusza Piontkowskiego z propozycją podjęcia rozmów w tej jakże ważnej dla polskiej edukacji kwestii” – piszą nauczyciele.

 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (24)

  • Mirianna, 2019-08-16 19:47:30

    Odnosząc się co dopiero do zatwierdzonych korzystnych zmian dla mundurowych czy matek z czwórką dzieci, nauczycielom również należy się wsparcie osłonowe, jak wcześniejsza możliwość odejścia na emeryturę podczas zmian oświatowych związanych z reformą. Tym bardziej,że podejmowali pracę tyle lat temu ...z tym właśnie obowiązującym przywilejem.  rozwiń
  • wiolka, 2019-08-13 16:10:47

    Ja mam jeszcze sporo czasu żeby przejść na emeryturę, ale postaram się zrobić tyle, żeby była ona odpowiedniej wielkości, czyli wiadomo im wyższa tym lepiej. Myślę, że wprowadzenie ppk zmieni moje podejście ale też i innych do oszczędzania, bo skoro można sporo zyskać bo czemu niby mamy z tego rezyg...nować?  rozwiń
  • Ela, 2019-08-12 09:42:06

    Popieram wszystkich nauczycieli to odpowiedzialny i wyczerpujący zawód. Nauczyciele powinni mieć też swoje przywileje.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.