PARTNER PORTALU
  • BGK

Lekarze z radomskiego szpitala zostaną zwolnieni

  • PAP    4 lipca 2012 - 17:30
Lekarze z radomskiego szpitala zostaną zwolnieni

Od poniedziałku lekarze z Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Radomiu zaczną otrzymywać wypowiedzenia z pracy. Dyrektor szpitala zapowiedziała w środę, że lecznica chce w ten sposób doprowadzić do zmiany umów o pracę, a w efekcie do zmiany systemu pracy lekarzy.




Jak poinformowała dziennikarzy dyr. szpitala, Luiza Staszewska, zwolnienia dotyczą 180 z 240 zatrudnionych w szpitalu lekarzy, czyli wszystkich tych medyków, którzy jako podstawę prawną zawarcia umowy o pracę mieli wpisane porozumienie postrajkowe zawarte w 2007 r.

Czytaj też: Rozpoczął się protest lekarzy

Porozumienie to, oprócz kwestii dotyczących wynagrodzenia, przewidywało m.in., że lekarze będą pracować tylko w systemie jednozmianowym (podstawowy czas pracy 7 godzin 35 minut oraz 16 godzin i 25 minut dyżuru).

W grudniu ub. roku część lekarzy wypowiedziała szpitalowi tzw. klauzule opt-out, oznaczające zgodę na prace ponad 48 godzin tygodniowo. W odpowiedzi na to dyrekcja szpitala wypowiedziała medykom porozumienie postrajkowe.

"Przy pracy w systemie jednozmianowym i cofnięciu klauzuli opt-out nie bylibyśmy w stanie zapewnić opieki 24-godzinnej pacjentom" - tłumaczyła Staszewska.

Dyrekcja radomskiego szpitala chce zmienić obowiązujący obecnie jednozmianowy system pracy na tzw. równoważny, czyli (12 godzin pracy, 12 godzin dyżuru i w inny dzień, np. sześć godzin pracy). Dzięki temu lekarze pracowaliby krócej, ale też mniej by zarabiali, na czym zaoszczędziłby szpital.

<!-- pagebreak //-->

Lecznica szacuje te oszczędności na mniej więcej 2 mln zł rocznie. Według szefowej lecznicy, szpital musi oszczędzać, bo ma długi w wysokości ok. 30 mln zł.

Z obliczeń dyrekcji wynika, że lekarze zarobią po wprowadzeniu zmian o od 3-8 proc. (od 180 - 780 zł) mniej niż dotychczas. Według Staszewskiej lekarze z WSS mają najwyższe pensje zasadnicze na całym Mazowszu.

Początkujący lekarz bez specjalizacji otrzymuje w radomskim szpitalu - 4189 zł pensji zasadniczej, lekarz w połowie okresu specjalizacji - 4810 zł, medyk ze specjalizacją - 5430 zł. D

o tego dochodzą dyżury w kwocie za ok. 1000 zł za jeden, których może być kilka miesięcznie. Średnia pensja lekarska wynosi ok. 11 tys. zł. Staszewska powiedziała, że medycy zaczną otrzymywać wypowiedzenia 9 lipca; będą one obowiązywać od 1 sierpnia.

Szpital zaproponuje lekarzom nowe umowy o pracę. Według dyrektorki nie zmieni się w nich stawka wynagrodzenia zasadniczego. Zmiana dotyczyć będzie innych zapisów.

<!-- pagebreak //-->

Podstawą zawarcia umowy o pracę ma być tylko Kodeks pracy i szpitalny regulamin wynagradzania oraz regulamin pracy, a nie jak dotychczas także zapisy porozumienia postrajkowego. W umowie zapisane będzie, że lekarze będą mogli być zatrudnieni w systemie pracy równoważnym lub zmianowym, a nie tylko - jak obecnie - w systemie jednozmianowym.

Medycy będą mieli czas do namysłu, czy przyjmują nowe warunki pracy, do połowy okresu wypowiedzenia, czyli do połowy września. Do 31 października będą pracować bez zmian.

Dyrektorka zapowiedziała, że będzie prowadziła rozmowy z lekarzami, aby przekonać ich do podpisania nowych umów. Medycy na razie nie chcą komentować zaproponowanych im zmian.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (5)

  • Firestarter, 2012-07-12 23:22:43

    To skandal że z ok 1480 pracowników szpitala zwalnia się (lub przynajmniej próbuje zaoszczędzić na)tych najistotniejszycch dla pacjenta jego zdrowia i bezpieczeństwa. Idzie chyba nowe ...leczenie przy pomocy biura....
  • Jóm, 2012-07-06 07:38:54

    między możliwością a potrzebą ekonomiczną jest pewna różnica. przykre, że nie wszyscy to dostrzegają.
  • Koko spoko, 2012-07-05 08:21:34

    Zmiana systemu? Może to wyjdzie na dobre dla wszystkich! Cóż...?Widać,nie ma już takiej potrzeby!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.