PARTNERZY PORTALU

WYSZUKIWARKI

 
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • uslugi
  • rekreacja
  • restauracja
  • serwis powstaje we
    współpracy z:
  • konferencje.pl

Senior HR Advisor

  • Pracodawca:

    Shell

  • Ważna od:

    2020-10-29

  • Ważna do:

    2020-11-28

  • Miasto / region:

    Kraków / Cała Polska

OPIS OFERTY

Purpose of the role:

As our organisation matures, we are currently looking for passionate senior HR professionals to join our HR Advice team dedicated for managers in various countries across Europe and Africa region. The main purpose of the role is to partner with line managers on a broad range of HR matters and provide seamless end-to-end resolution of their HR queries. Queries may include, but not limited to: Performance Management, Development, Policy Guidance,Exit/ Redundancy management; Absence management; Leave, Retirement, Benefits advice and specific site/location practices. The HR Advisors are also to provide coaching and feedback to line managers, equipping them to deal with HR related matters related to their teams.

Main accountabilities:
  • Responsible for delivering HR advice to line managers and supporting employees with more complex HR-related cases.
  • Provides seamless end-to-end resolution of HR queries to line managers and employees. Queries may include, but not limited to: Exit/ Redundancy management; Policy guidance; Absence management; Leave, Retirement, Benefits advice
  • Coordinates with Global and/or Local HR Consultants in case of (large scale) change initiatives, to ensure proper HR Advice support is provided to these initiatives (e.g. large reorgs, office moves).
  • Partners with line managers on most complex HR matters, provide operational as well as tactical HR support. For example, support line managers with performance management to heighten productivity; coach and support managers on team effectiveness strategies/resources.
  • Provides guidance and practical expertise to Line Managers on policy related issues to ensure the best performance of his/her team and the individuals within it.
  • Recognizes salutations in the business, through line manager request/interaction and case handling that call for intervention. Partner effectively with HR colleagues to analyse and intervene if needed.
  • Responsible for delivering great employee experience through pro-actively addressing employee and line manager needs.
  • Provides coaching and feedback to line managers, equipping the line managers to deal with HR related matters confidently, correctly and timely.
  • Establishes strong working relationship with colleagues in country and the Center of Excellence to ensure the team can effectively partner when the situation requires.
  • Highlights and escalates issues with strategic, legal, employee relations or reputational risk to appropriate parties. 
Requirements:
  • The ideal candidate will have:
  • Proven track of experience (5+ years) in effective partnering with a range of stakeholders/business partners;
  • Solid understanding of how HR adds value to the business;
  • Previous experience in Business facing roles in international environment;
  • Problem solving and decision-making skills
  • The ability to coach and offer advice, including ability to diagnose business needs and offer possible alternative solution
  • Ability to proactively support change with stakeholders and colleagues
  • Skills in having effective contracting conversations, with the ability to manage expectations and bring a constructive challenge
  • Partnering skills and understanding how HR can contribute to the business
  • HR Information & Analysis skills
  • People-centric mindset
  • Understanding of policy intent with knowledge of when exceptions should be applicable
  • Ownership; end to end accountability for resolution 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

DODATKOWE INFORMACJE

https://www.jobs.pl/senior-hr-advisor-oferta-3400485



Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.