PARTNER PORTALU
  • BGK

Białystok: Rada miasta nie zgadza się na zwolnienie radnego z pracy

  • PAP/AT    15 stycznia 2020 - 12:41
Białystok: Rada miasta nie zgadza się na zwolnienie radnego z pracy
Białystok (fot. bialystok.pl)

Rada Miasta Białystok nie zgodziła się na zwolnienie radnego Macieja Biernackiego z pracy w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego.




  • Z wnioskiem o zgodę na zwolnienie radnego Macieja Biernackiego z pracy wystąpił dyrektor WORD, który wcześniej przegrał w sądzie pracy sprawę dotyczącą zwolnienia Biernackiego.
  • Rada Miasta Białystok nie zgodziła się na zwolnienie radnego z pracy.
  • Uzasadnienie zakończyła konkluzja, że rzeczywistym powodem działań dyrektora WORD Białystok, zmierzających do rozwiązania stosunku pracy z Biernackim, są "przesłanki o charakterze politycznym, a nie przyczyny organizacyjne dotyczące Ośrodka".

 

Maciej Biernacki to radny kolejnej kadencji; w 2018 roku kandydował z listy Koalicji Obywatelskiej, która ostatecznie w tej kadencji zdobyła większość. Obecnie jest radnym niezrzeszonym, ale często wspierającym ten klub w głosowaniach.

W poprzedniej kadencji samorządu Biernacki był wicedyrektorem WORD w Białymstoku. Ośrodki ruchu drogowego, to instytucje prowadzone przez samorząd województwa; w sejmiku województwa podlaskiego większość ma obecnie Zjednoczona Prawica, ona też utworzyła zarząd regionu. Nowym dyrektorem białostockiego WORD (jednego z trzech w województwie) został ostatecznie Przemysław Sarosiek, z wykształcenia prawnik, w ostatnich wyborach samorządowych kandydat na radnego PiS w Białymstoku.

Nie występując z takim wnioskiem do rady, rozwiązał on umowę o pracę z Biernackim, uzasadniając to zmianami organizacyjnymi i likwidacją stanowiska wicedyrektora. Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym, rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga jednak uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. "Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu" - taki jest zapis art. 25 ust. 2 tej ustawy.

Czytaj też: Radny może jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy i dietę

Po zwolnieniu go radny Biernacki wystąpił do sądu pracy i sprawę w pierwszej instancji wygrał; wyroku dyrektor WORD nie zaskarżył, jest on już prawomocny.

Biernacki wrócił więc do pracy w WORD, ale na środową sesję Rady Miasta Białystok trafił wniosek o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z tym radnym przez dyrekcję Ośrodka. Jak napisano we wniosku, jego podstawą jest likwidacja stanowiska wicedyrektora wskutek zmian organizacyjnych w tej firmie.

Dyrektora WORD na sesji nie było. Biernacki przed głosowaniem prosił pozostałych radnych, by "nie okazywali mu zawodowej solidarności", tzn. głosowali przeciwko jego zwolnieniu tylko dlatego, że jest jednym z nich. Chciał, by rozważyli czy jego zwolnienie jest uzasadnione merytorycznie, czy - jak to ujął - "jest zwykłą polityczną zemstą" za krytykę działań PiS, również na forum rady. Mówił też o "rzekomej" reorganizacji w WORD, argumentował że obowiązki, które były mu przypisane, teraz wykonuje nowy dział, a w nim dwie osoby, w tym jedna w randze kierownika.

Ostatecznie przewodniczący rady Łukasz Prokorym (KO) zgłosił przeciwny projekt uchwały, tzn. w sprawie nie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Biernackim. Uzasadnienie tego projektu zakończyła konkluzja, że rzeczywistym powodem działań dyrektora WORD Białystok, zmierzających do rozwiązania stosunku pracy z Biernackim, są "przesłanki o charakterze politycznym, związane z wykonywaniem mandatu radnego Rady Miasta Białystok, a nie przyczyny organizacyjne dotyczące Ośrodka".

Za taką uchwałą zagłosowało dziewiętnaście osób, w tym kilkoro radnych PiS. Dziewięć osób - sam zainteresowany i ośmioro radnych PiS - nie wzięło udziału w głosowaniu.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.