PARTNER PORTALU
  • BGK

Łódź: Pracownicy MOSiR-u walczą o podwyżki

  • JS    27 marca 2017 - 22:11
Łódź: Pracownicy MOSiR-u walczą o podwyżki
W razie odmowy pracownicy nie wykluczają podjęcia akcji strajkowej, która uniemożliwiłaby korzystanie mieszkańcom Łodzi z wielu obiektów sportowo-rekreacyjnych. (fot. pixabay)

Pracownicy terenowi Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji od roku starają się o podwyżki, których w jednostce nie było od 10 lat. Ta grupa stanowi 2/3 zatrudnionych w Ośrodku. Sprawą zajęli się członkowie Komisji Sportu i Rekreacji Rady Miejskiej.




Radni poprosili o przygotowanie zestawienia zarobków w MOSiR na poszczególnych stanowiskach, aby mogli dokładniej zapoznać się z sytuacją w ośrodku i zająć stanowisko w tej sprawie. Przewodniczący Komisji Jarosław Tumiłowicz zobowiązał się, że w ciągu najbliższych dwóch tygodni spotka się z wiceprezydentem Tomaszem Trelą i prezydent Hanną Zdanowską, aby przedstawili oni swoje stanowisko w tej sprawie.

Pracownicy MOSiR oczekują wzrostu wynagrodzeń o 500 zł netto z wyrównaniem od 1 stycznia br., a ponadto 150 zł za pracę w święta i weekendy. W razie odmowy nie wykluczają podjęcia akcji strajkowej, która uniemożliwiłaby korzystanie mieszkańcom Łodzi z wielu obiektów sportowo-rekreacyjnych.

Zarobki w ośrodku kształtują się na poziomie około 1600-1700 zł netto dla pracowników terenowych (ok. 2200-2300 zł brutto) i około 200-300 zł więcej dla administracyjnych (ok. 2500 zł brutto), przy czym ci drudzy mają wyższe wykształcenie.

Dyrektor MOSiR Eryk Rawicki i dyrektor Departamentu Spraw Społecznych Marek Kondraciuk przyznają, że wszyscy pracownicy Ośrodka, w tym administracyjni, powinni dostać podwyżki. Zaznaczają jednak, że w budżecie MOSiR nie ma na to w tej chwili środków. Jeśli się znajdą, nie wiadomo, w jakiej będą wysokości ani kiedy podwyżki zostałyby przyznane.

Urealnienie płac kosztowało by budżet miasta blisko 1,2 mln zł rocznie.

 


 

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • 123, 2018-02-01 14:47:27

    A bywa i tak że to pracownicy niższego szczebla poprawiają tych z wyższym wykształceniem. I to im powinno sie przyznać wyższe wyrównanie pensji. To oni są filarem tej firmy. Bez nich wyksztalciuchy z wyższym wykształceniem nic by nie zrobili. Firma przestałaby funkcjonować.



Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.