PARTNER PORTALU
  • BGK

Pracownicy pomocy społecznej rozpoczynają przygotowania do sporu zbiorowego. Zapowiadają strajk

  • Michał Wroński    15 kwietnia 2019 - 13:28
Pracownicy pomocy społecznej rozpoczynają przygotowania do sporu zbiorowego. Zapowiadają strajk
Protest pracowników pomocy społecznej trwa już od jesieni. Na razie jego uczestnicy wybierali „nieinwazyjne” metody protestu (fot. federacja-socjalnych.pl)

Strajk nauczycieli już trwa, a tymczasem do podjęcia protestu przymierzają się pracownicy pomocy społecznej. Działający w tej branży związkowcy przekazali, że właśnie rozpoczęli zbieranie deklaracji dotyczących udziału związków zawodowych oraz osób niezrzeszonych w ogólnopolskim strajku pomocy społecznej.




  • Protest pracowników pomocy społecznej trwa już od jesieni. Na razie jego uczestnicy wybierali „nieinwazyjne” metody protestu. To jednak ma się zmienić.
  • Związkowcy rozpoczęli instruktaż pracowników pomocy społecznej,jak wejść na drogę sporu zbiorowego. Na końcu tej drogi jest zaś strajk. I nie jest to bynajmniej scenariusz nierealny.
  • Przykład strajkujących nauczycieli pokazał, że ok. 400 tys. pracowników oświaty nie należących do żadnego związku zawodowego, ale z pomocą związków zawodowych może doprowadzić do największego strajku tej grupy zawodowej. Nasz sprawdzian przed nami – nawołują związkowcy.

Jak przypomina na swojej stronie internetowej Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej od października 2018 r. trwa ogólnopolski protest pracowników pomocy społecznej.

- Jest on odpowiedzią na wieloletnie zaniedbania w sferze pomocy społecznej, ale także na trwające lekceważenie i ignorowanie naszych postulatów przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nasze nieinwazyjne metody protestu – pikieta w Warszawie, Czarny Tydzień w Pomocy Społecznej oraz pozostałe, były wydarzeniami bez precedensu w historii polskiej pomocy społecznej. Nigdy dotąd tak wielu z nas, z tak ogromnym zaangażowaniem nie wystąpiło w obronie prawa do godnego wynagrodzenia, właściwych warunków pracy oraz profesjonalnego pomagania – czytamy w komunikacie. Jego autorzy stwierdzają, że nadeszła pora, by potwierdzić determinację, upór i konsekwencję w walce o oczekiwane zmiany w pomocy społecznej.

- Po raz pierwszy jednak samo zaangażowanie poszczególnych osób lub grup nie będzie warunkiem końcowego sukcesu. Niezbędna jest masowość działań protestacyjnych, którą może zapewnić solidarny udział w akcji wszystkich związków zawodowych działających w pomocy społecznej, ale przede wszystkim gotowość i udział osób niezrzeszonych w żadnej organizacji związkowej – czytamy.

Federacja przypomina, że uzwiązkowienie w Polsce wynosi obecnie ok. 14 proc. zatrudnionych, co oznacza, że bez pomocy osób nienależących do związku żadna akcja strajkowa nie ma szansy powodzenia.

Czytaj: Tam pracownicy socjalni zarabiają najmniej. Oto czarna lista gmin

- Przykład strajkujących nauczycieli pokazał, że ok. 400 tys. pracowników oświaty nie należących do żadnego związku zawodowego, ale z pomocą związków zawodowych może doprowadzić do największego strajku tej grupy zawodowej. Nasz sprawdzian przed nami. Teraz albo nigdy – nawołują związkowcy.

- Jeśli nie uda nam się zmobilizować, wszystko wskazuje, że najbliższe lata będą dla nas i polskiej pomocy społecznej czasem dryfowania w kierunku jeszcze większego braku szacunku, przekładającego się na poziom naszych uposażeń, obciążania nas i gmin zadaniami bez zapewnienia środków na ich realizację oraz pogorszeniem i tak już tragicznych warunków pracy – ostrzegają.

W dalszej części swego komunikatu związkowcy przechodzą do spraw organizacyjnych. Przypominają, że aby mogło dojść do strajku, konieczne jest przeprowadzenie określonej w ustawie procedury rozwiązywania sporów zbiorowych. Zwracają uwagę, że spór ten może toczyć się formalnie jedynie wobec pracodawcy i oznacza zgłoszenie żądań wobec każdego z pracodawców osobno. Wyliczają ponadto kolejne etapy sporu, podkreślając, że dopiero na końcu tego procesu możliwe jest przeprowadzenie strajku generalnego.

- Spór może prowadzić jedynie związek zawodowy, ale może to robić także w imieniu tych pracowników którzy nie należą do związku, a w ich zakładzie pracy nie działa żadna organizacja związkowa. Bez tej procedury pracownicy, którzy nie zgłoszą swojego zakładu pracy do sporu, nie będą mogli później strajkować, ale także np. oflagować budynku jednostki w trakcie trwającego protestu – przypominają związkowcy.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (18)

  • wojtek, 2019-04-29 06:52:50

    Należy uprościć procedury pomocowe i zasiłkowe, wtedy będzie można zwolnić 50% pracowników socjalnych a pozostałym dać 50% podwyżki. Pracownik socjalny powinien pracować w terenie a nie za biurkiem. Poza tym widać gdzie są najbardziej roszczeniowe grupy społeczne. Tam gdzie kasę daje państwo. W sekt...orze prywatnym nie ma strajku. Tym sposobem budżetówka skutecznie zniechęci do siebie część społeczeństwa.  rozwiń
  • jan, 2019-04-18 22:51:50

    Widzisz petentko MOPSu nawet nie wiesz, że za PO też były protesty.
  • PiK, 2019-04-18 22:48:39

    Do Emil: Czego nie rozumiesz? A wiesz skąd mają kasę samorządy? A wiesz, że zmiany w ustawie mogą nam to zagwarantować odgórnie? Faktycznie czegoś nie rozumiesz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.