PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Wyprawka na nową drogę życia. Marszałek szuka sposobu, jak zatrzymać młodych

  • Aneta Kaczmarek    12 lutego 2019 - 00:01
Wyprawka na nową drogę życia. Marszałek szuka sposobu, jak zatrzymać młodych
Obecnie na emigracji przebywa od 2 do 3 mln Polaków, z których połowa nie zamierza powrócić (fot. Shutterstock)

Województwo opolskie od lat zmaga się z problemem, który dla wielu regionów jest stosunkowo nowy. Odpływ ludności w poszukiwaniu pracy to zjawisko, któremu stawia czoła od wielu lat. O ile na decyzje mieszkańców władze regionu nie mają większego wpływu, tak mają wpływ na jego rozwój. Co zrobić, by zatrzymać tych, którzy dopiero wchodzą w dorosłość? Jak zachęcić do powrotu tych, którzy wybrali pracę czy życie poza granicami kraju? Rozmawiamy o tym z marszałkiem województwa opolskiego Andrzejem Bułą.




  • Niekorzystne zjawiska demograficzne dotyczą nie tylko województwa opolskiego. Z problemem tym zmaga się wiele miast, miasteczek i regionów. 
  • Opolszczyzna, ze względu na swoje położenie, od lat boryka się ze zjawiskiem odpływu mieszkańców nie tylko poza granice regionu, ale też kraju. 
  • Zatrzymanie młodych, stworzenie im godnych warunków do pracy i życia to jedno z największych wyzwań tutejszych władz.

Depopulacja to problem, z którym woj. opolskie mierzy się od lat. Czy zdołało ono wyzwolić się spomiędzy kleszczy silnych woj. śląskiego i dolnośląskiego, które - podobnie jak niemieccy pracodawcy - zabierają mu pracowników? Czy to, jak ich zatrzymać, nie jest dla pana marszałka największym wyzwaniem? Może rozwiązaniem byłoby otwarcie się na emigrantów?

Andrzej Buła: Ten ruch cały czas występuje. Po pierwsze trzeba zaakceptować fakt, że ludzie zawsze będą dążyć do tego, co jest dla nich lepsze, będą szukać lepszych warunków do życia i pracy. Żeby młody człowiek nie wyjechał, ktoś musi dać mu odczuć, że jest potrzebny. Jeśli pójdzie na studia, to musi wiedzieć, że trafiając na praktykę, dostanie dobry sprzęt, stanowisko i opiekuna, który weźmie go pod skrzydła i wyszkoli tak, że za 3 lata będzie doskonałym fachowcem, na którego będzie czekać miejsce pracy. To zwiększa szansę, że ten młody człowiek zostanie.

Wzorem, jak należy opiekować się młodymi ludźmi, jest dla mnie Marian Siwoń, prezes jednej z największych firm w regionie, zatrudniającej 3,5 tys. osób - firmy Multiserwis. Jego priorytetem jest zatrzymanie tutaj młodych. Zasady rozwoju w firmie są bardzo przejrzyste i młodzi ludzie chcą wiązać z nią swoją przyszłość. Nie chcą jechać do Niemiec po szybki zastrzyk gotówki, chcą pracować, rozwijać się i piąć po kolejnych szczeblach kariery. Tak naprawdę prezes Siwoń daje nam gotową receptę jak my, jako region, powinniśmy to robić, jak zachęcać młodych, by tutaj zostali.

Jak to zatem robić?

- Pracownicy naszych jednostek - Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki czy Regionalnego Zespołu Placówek Wsparcia Edukacji - zaczęli pisać projekty dla szkolnictwa zawodowego w partnerstwie z przedsiębiorcami. Ale nie urzędnicy wymyślają, co młodym ludziom jest potrzebne, potrzeby te wskazują właściciele firm. Z projektów korzysta także kadra nauczycielska, która ma teraz lepszy kontakt z firmami. Aktualnie mamy utworzonych 5 klas patronackich.

Czytaj też: Niestabilne prawo kulą u nogi. Co jeszcze martwi opolskiego marszałka?

To jest duże oddziaływanie na szkołę, bo firma, która wchodzi do szkoły, nawiązuje z nią cenną relację. Klasy patronackie to wzór dualnego kształcenia, bardzo silny związek firmy ze szkołą, dlatego, że zarówno nauczyciela uczymy w firmie, jak i pracownika tejże firmy przygotowujemy do pracy z tymi młodymi ludźmi.

I to wystarczy, żeby zatrzymać młodych?

- Wyzwaniem dla nas, gdybyśmy chcieli zatrzymać młodych ludzi na Opolszczyźnie, byłoby wsparcie ich w momencie, gdy zaczynają pierwszą pracę. Tak jak się rodzi dziecko i dostaje wyprawkę, tak młody człowiek, który podpisuje pierwszą umowę o pracę, powinien od nas dostać jakąś wyprawkę – wyprawkę na nową drogę życia. Jeszcze nie wiem, jak miałoby to wyglądać, ale coś wymyślimy.





REKLAMA




×
KOMENTARZE (2)

  • ZYSKODAWCA., 2019-02-12 16:01:42

    ROBOTNIKA TRZEBA ZRÓWNAĆ Z CHŁOPEM, czyli także każdemu młodemu pracownikowi (tj. do 40-ego) roku życia należałoby wypłacać z budżetu państwa bezzwrotne wsparcie w wysokości 100-150 tys. zł. Mieliby np. na pierwszą wpłatę na swoje mieszkanie lub inne pierwsze wydatki. Rolncy otrzymują takie bezzwrot...ne pieniądze, pomimo iż przejmują gospodarstwo od rodziców, jak dobrze rozumiem, natomiast przekazujący rodzice, właśnie z tej okazji otrzymują tzw. rentę strukturalną przez 10 lat, do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego - czy tak powinna wyglądać sprawiedliwość ?  rozwiń
  • Prof. Glass, 2019-02-12 12:09:11

    Jeszcze Jeden Pożyteczny.... Są dwa elementy decydujące o wyjeździe: brak pracy i niska pensja! To trzeba załatwić. Jeśli jest nawet praca, to za niską pensję! Za taką z której młodzi nie są się utrzymać i wyżywić swojej rodziny! Ceny jak w Monaco, a pensje jak w Burkina Fasso! Żeby dojść do tej kon...kluzji nie trzeba drogich specjalistów ani analityków!  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.