PARTNER PORTALU
  • BGK

Szef Wód Polskich pisze do Państwowej Inspekcji Pracy

  • PAP/JS    8 marca 2018 - 17:37
Szef Wód Polskich pisze do Państwowej Inspekcji Pracy
Podkreślono, że trzynastki powinny być wypłacone do końca pierwszego kwartału 2018 roku. (fot. pixabay.com)

Otrzymuję niepokojące sygnały od części pracowników o problemach dotyczących wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 r. - napisał szef Wód Polskich do Państwowej Inspekcji Pracy. Chodzi o byłych pracowników urzędów marszałkowskich i starostw powiatowych, którzy przeszli do Wód Polskich.




"Pozwalam sobie poinformować, ze otrzymuję niepokojące sygnały od części pracowników o problemach dotyczących wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 r. Do dnia sporządzenia tego pisma, pracownicy ci od dotychczasowego pracodawcy nie otrzymali informacji w sprawie wysokości i terminu wypłacenia im należnego za 2017 r. dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Problem przedstawiłem w piśmie z 16 lutego 2018 r., które skierowałem do wszystkich marszałków województw. Niestety otrzymuję odpowiedzi bezpośrednio wskazujące na zamiar uchylenia się od obowiązku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 r. pracownikom, którzy nabyli do niego prawo u dotychczasowych pracodawców" - pisze prezes Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie Przemysław Daca.

Czytaj też: Wody Polskie: trudny dialog w sprawie wynagrodzeń

Pismo adresowane jest do Państwowej Inspekcji Pracy, Głównego Inspektoratu Pracy.

Wnika z niego, że - według szefa Wód Polskich - zaniechanie wypłat trzynastek za 2017 rok dotyczy marszałków województw oraz starostów, których pracownicy wykonywali w ich imieniu zadania związane z gospodarką wodną, a od nowego roku stali się pracownikami Wód Polskich.

"Mając na uwadze fakt, że pracownicy urzędów marszałkowskich (...) oraz starostw powiatowych, którzy realizowali zadania marszałków województw oraz starostów określone w poprzednio obowiązującej ustawie Prawo wodne, byli przez cały 2017 rok pracownikami swoich ówczesnych pracodawców, nie ulega żadnych wątpliwości, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nabyli u tych pracodawców" - czytamy w piśmie.

Podkreślono, że trzynastki powinny być wypłacone do końca pierwszego kwartału 2018 roku.

Według szefa Wód Polskich obowiązek wypłaty przez marszałków województw oraz starostów dotychczasowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy na podstawie nowych przepisów od 1 stycznia br. są teraz pracownikami Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie, ma "charakter obiektywny i bezwzględny". Dodał, że dotychczasowi pracodawcy dysponują ponadto dokumentacją płacową oraz listami obecności pracowników, którzy otrzymywali wynagrodzenie w 2017 roku.

Zgodnie z Prawem wodnym, od 1 stycznia, pracownicy m.in. urzędów marszałkowskich oraz starostw powiatowych, którzy realizowali w ich imieniu zadania związane z gospodarką wodną, od początku br. stali się pracownikami Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie.

Czytaj też: Wody Polskie. Solidarność pyta pracowników czy chcą strajku

Zgodnie z przepisami ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownik nabywa prawo do takiego dodatkowego wynagrodzenia po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (5)

  • Pgw wp, 2018-03-11 11:52:29

    Może PIP zainteresuje się tym, że pracownicy PGW do dzis nie mają umów o pracę! A przepraszam...maja nowo powołani kierownicy którzy tym samy dostali znaczace podwyżki, reszta pracuje na czarno i ku chwale!
  • hmm, 2018-03-09 11:19:19

    "Dobra" zmiana dba o ciemny lud ?
  • Anna KLZ, 2018-03-09 08:47:59

    ja również oczekuję od 2011r. od PIP na ustawowe zasadne zgodne z przesłana mi dokumentacją od OIP PIP należnego wynagrodzenia wraz z dokumentacją m.in. umową na okres 10 - ciu miesięcy, Rp-7 itp. mamy 2018r. a GIP PIP nadal nie zajął stanowiska. dlaczego ? ....



Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.