PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

5,5 mln zł na szkolenia dla pracowników w woj. świętokrzyskim

  • PAP/MG    14 stycznia 2019 - 16:17
5,5 mln zł na szkolenia dla pracowników w woj. świętokrzyskim
woj. świętokrzyskie rozpoczyna nabór wniosków od pracodawców (fot. Pixabay)

Powiatowe urzędy pracy w woj. świętokrzyskim rozpoczynają nabory wniosków od pracodawców zainteresowanych podnoszeniem kompetencji swych pracowników.
W 2019 r. region otrzymał na ten cel 5,5 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).




Jak poinformował Paweł Lulek z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, pieniądze na ten cel pochodzą z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W ramach KFS można finansować głównie szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników oraz samych przedsiębiorców, także studia podyplomowe.

"Do składania wniosków uprawnieni są wszyscy pracodawcy, to znaczy podmioty zatrudniające przynajmniej jednego pracownika. Mogą być to zarówno przedsiębiorcy, jak również organizacje pozarządowe czy podmioty publiczne, przykładowo - szkoły" - opisywał cytowany w komunikacie Lulek.

Maksymalna kwota dofinansowania na pracownika sięga 13 tys. zł. Mikroprzedsiębiorcy, zatrudniający mniej niż 10 osób, mogą liczyć na sfinansowanie całości kosztów kształcenia pracowników. Pozostałe podmioty uzyskają refundację na poziomie 80 proc. (jednak nie więcej, niż do równowartości 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia).

Wnioski w tej sprawie rozpatrują powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy. "Pracodawca, ubiegając się o środki, powinien uzasadnić potrzebę inwestowania w kompetencje konkretnego pracownika, przedstawić m.in. dalsze plany względem przeszkolonego pracownika. Dostawcą usługi szkoleniowej może być podmiot wybrany przez samego pracodawcę" - zaznaczył Lulek.

Zgodnie z priorytetami KFS, ustalonymi przez resort pracy na 2019 r., preferencje w dostępie do pieniędzy Funduszu będą mieli pracodawcy inwestujący w pracowników po 45. roku życia, a także w pracowników o niskich kwalifikacjach lub kształcący pracowników w zawodach uznanych za deficytowe. Jeśli chodzi o szkoły, wśród priorytetów jest podnoszenie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz nauczycieli, którym podjęcie kształcenia umożliwi pozostanie w zatrudnieniu.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.