PARTNER PORTALU
  • BGK

Cięcie etatów sposobem na podwyżki pensji minimalnej? Burmistrz ucina dyskusję

  • pt    14 listopada 2019 - 17:04
Cięcie etatów sposobem na podwyżki pensji minimalnej? Burmistrz ucina dyskusję
Pisemne oświadczenie wysłane do mediów to oficjalne i ostateczne stanowisko burmistrza w tej sprawie (fot. Wikimedia/CC BY-SA 4.0/Antekbojar)

W Tomaszowie Lubelskim zamiast zapowiadanej od nowego roku podwyżki płacy minimalnej, urzędników miało czekać zmniejszanie etatów z całego na 3/4. To miałby być sposób na domknięcie budżetu.




  • O przygotowaniach do cięcia etatów mieli informować zaniepokojeni pracownicy urzędu.
  • Burmistrz wycofał się z decyzji w oficjalnym oświadczeniu.
  • Podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2020 roku jest problemem dla wielu samorządów.

Pracownicy tomaszowskiego urzędu poskarżyli się w mediach na to, że z początkiem nowego roku, władze samorządowe zamiast wypłacić im zwiększoną pensję minimalną chcą załączyć aneks do umowy i zatrudnić ich na 3 /4 etatu. Radio Tok FM podawało, że nowe zasady zatrudnienia miałyby dotyczyć około 90 osób.

Burmistrz Tomaszowa Lubelskiego przyznawał w rozmowie z Tok FM, że zmniejszenie wymiaru etatów około 90 pracowników ma być sposobem na dopięcie budżetu na przyszły roku. Bo na podwyższenie płacy minimalnej po prostu pieniędzy nie ma. Chodziło m.in. o pracowników przedszkoli, instytucji kultury czy zarządu dróg. W sumie to około 90 osób. Zmniejszenie wymiaru pracy - z perspektywy wydatków miasta - porównać można do likwidacji 20 etatów.

- W chwili obecnej rzeczywiście nam w samorządach, bo konsultuję to też z innymi samorządowcami, na razie się to nie zgrywa. Dlatego w poczuciu odpowiedzialności szukamy różnych rozwiązań – mówił Żukowski.

Władze Tomaszowa wyliczyły, że gdyby od stycznia chciały podnieść płacę minimalną, a w ślad za tym proporcjonalnie także pobory innych pracowników, potrzeba byłoby na to ponad trzech milionów złotych. To w budżecie powiatowego miasteczka jest kwotą znaczącą.

Ostatecznie, w czwartek, 14 listopada burmistrz Tomaszowa Lubelskiego zdementował wszelkie plotki dotyczące rzekomych zmian w zatrudnieniu pracowników zarówno urzędu miasta, jak i instytucji mu podlegających takich, jak spółki miejskie, placówki kultury czy oświaty.

"W związku z doniesieniami dotyczącymi zmian warunków zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych miasta Tomaszów Lubelski informuję, że od 1 stycznia 2020 roku regulacje płacowe dotyczące najniższego wynagrodzenia będą realizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie przewidujemy również zmian zasad zatrudnienia polegających na ograniczeniu wymiaru czasu pracy" – czytamy w oświadczeniu Wojciecha Żukowskiego, burmistrza Tomaszowa Lubelskiego.

- Pisemne oświadczenie wysłane do mediów to oficjalne i ostateczne stanowisko burmistrza w tej sprawie - tłumaczył Janusz Brodowski, sekretarz miasta Tomaszów Lubelski, nie chcąc odnieść się do wcześniejszych wypowiedzi burmistrza.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • zainteresowany, 2019-11-15 15:28:57

    co będzie przy pensji minimalnej 3000 zł brutto, a to będzie za rok?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.