PARTNERZY PORTALU
  • BGK
  • BGK

Elżbieta Rafalska: Nie tylko pracownicy socjalni będą zarabiać więcej

  • PAP/TK    29 kwietnia 2019 - 06:16
Elżbieta Rafalska: Nie tylko pracownicy socjalni będą zarabiać więcej
Trwają protesty pracowników socjalnych w całej Polsce. (Fot. Federacja-socjalnych.pl)

Pracownicy socjalni to wciąż bardzo słabo opłacana grupa społeczna. O tym, jak są wynagradzani, decydują finalnie samorządy - poniedziałkowy "Nasz Dziennik" rozmawia na ten temat z minister Elżbietą Rafalską.




- Grupa ta pełni jednak bardzo istotną rolę w rozwiązywaniu problemów społecznych. Zgadzam się co do tego, że wynagrodzenia pracowników socjalnych, którzy są pracownikami samorządowymi są niskie - powiedziała gazecie minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Pytana o prawie gotowy projekt rządowy podwyższający pensje pracowników socjalnych z długim stażem, powiedziała, że nie dotyczy on jedynie pracowników socjalnych, ale wszystkich pracowników. 

Czytaj także: Pracownicy socjalni wciąż protestują. Miasta wychodzą z inicjatywą podwyżek

- Chcemy wyłączyć stażowe z minimalnego wynagrodzenia. Umożliwi to ustawa przygotowana przez mój resort, której projekt przeszedł konsultacje społeczne przed Komitetem Rady Ministrów - powiedziała minister dziennikowi.

- Zmiana przepisów ma zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie - wyjaśniła Rafalska.

Czytaj także:Pracownik socjalny – najlepiej wykształcony i najmniej doceniany w samorządzie

Jak zauważyła "dzisiaj pracownik z wieloletnim stażem, który zarabia minimalną krajową, dostaje często tyle samo co pracownik, który dopiero zaczyna pracę".

- Także część pracowników socjalnych jest wynagradzana w niektórych samorządach na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Dzieje się tak mimo ich długiego stażu pracy. Mamy nadzieję, że dzięki temu część pracowników, którzy są nisko wynagradzani, a mają dłuższy staż pracy, zyska - stwierdziła Rafalska. Dodała, że jeśli pracownik ma dziesięcioletni staż pacy, to jego wynagrodzenie wzrośnie o 10 proc., a jeżeli dwudziestoletni to o 20 proc.

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE
Ze względu na ciszę wyborczą komentowanie zostało wyłączone.

  • pracownik, 2019-04-29 07:36:31

    Aby się tak stało, to minimalne wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania w tabeli pracowników samorządowych nie powinno być niższe nić minimalne wynagrodzenie za pracę. Dziś jest oderwane od rzeczywistości, zwłaszcza jak pracę podejmuje osoba, która jeszcze nie ma 5 lat pracy i przyznanie mu najni...ższego wynagrodzenia z tabeli stanowiłoby wręcz naruszenie prawa.  rozwiń

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.