Etat konieczny, gdy wymaga tego charakter pracy
Podziel się
0
• To charakter pracy opisany w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia zobliguje zamawiającego do kalkulowania w budżecie umów o pracę.
• Poprzez zawieranie umów o pracę przedsiębiorcy i zamawiający mają pewność, że przy zleceniach publicznych pracują kompetentne osoby.
W najnowszym projekcie nowelizowanego Prawa zamówień publicznych (PZP), które musi zacząć obowiązywać przed 18 kwietnia 2016 r. – z uwagi na dyrektywy Unii Europejskiej (2014/24/UE oraz 2014/25/UE) – znajdzie się również obowiązek zatrudniania pracowników na etaty, gdy wymaga tego charakter pracy.
Zamawiający nie będzie oceniać, jaki rodzaj pracy spełnia warunki wymagające zatrudnienia na etat. To opis jakości i warunków świadczonych usług – w zestawieniu z zapisami Kodeksu Pracy – będzie wpływał na sposób zatrudnienia, co jest zgodne z ustawą o swobodzie gospodarczej oraz Konstytucją RP.
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.
