Jak wynagradzać pracownika za dodatkowe zadania? RIO rozwiewa wątpliwości
Podziel się
0
RIO przypomniała, że dodatki specjalne mogą być przyznawane tylko na czas określony (fot. mat. prasowe)
- Dodatek specjalny dla pracownika samorządowego nie może być przyznawany na czas nieokreślony - stwierdziła Regionalna Izba Obrachunkowa w województwie łódzkim.
W regulaminie wynagradzania gminy Zelów zawarto zapis, że dodatek specjalny może być przyznawany na czas realizacji zwiększonego zakresu obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań, nie dłuższy niż jeden rok. Dodano, że w indywidualnych przypadkach dodatek specjalny może być przyznawany także na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonego zadania, dłuższy niż jeden rok.
Czy Polaków będzie stać na mieszkania? Zobacz najnowszą debatę
DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO
lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podziel się
KOMENTARZE0
Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.
