PARTNER PORTALU

Jest projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Oto jego główne założenia

  • Aneta Kaczmarek    30 stycznia 2019 - 13:42
Jest projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. Oto jego główne założenia
ZMP nie składa broni w walce o wyższe pensje dla samorządowców (fot. pixabay.com)

Związek Miast Polskich przygotował projekt ustawy wprowadzającej bardziej zrozumiałe zasady wynagradzania osób kierujących jednostkami samorządu terytorialnego. - Uważamy, że w Polsce można w sposób otwarty i uczciwy rozmawiać z obywatelami na temat zarobków osób pełniących ważne funkcje publiczne. Oszczędności na wynagrodzeniach są bowiem w skali budżetów samorządów mikroskopijne, a straty, do których może prowadzić „negatywna selekcja” kandydatów na urzędy prezydentów, burmistrzów i wójtów, potencjalnie gigantyczne - twierdzą przedstawiciele ZMP.




  • Przygotowany przez Związek Miast Polskich projekt nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych zmienia zasady wynagradzania osób kierujących polskimi samorządami.
  • Jak podkreśla ZMP, obecny model wynagradzania pracowników samorządowych jest niestabilny i oparty o niejasne kryteria.
  • Propozycja ZMP wprowadza sprawiedliwe, jak podkreślają samorządowcy, jasne i czytelne zasady dotyczące wysokości wynagrodzeń pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów, marszałków oraz członków zarządów powiatów i województw).
strefa premium

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU SAMORZĄDOWEGO

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Facebook Podobał się artykuł? Podziel się!




REKLAMA




×
KOMENTARZE (1)

  • Mój podpis, 2019-01-31 21:51:18

    Pragnę zauważyć, że praca samorządowa powinna być zaszczytem, a więc osobom sprawującym władzę nie powinno chodzić o pieniądze tylko o prestiż, szacunek i wdzięczność mieszkańców. Jak ktoś się nie zgadza, to proszę bardzo - droga do pracy w sektorze prywatnym jest otwarta. Całą pracę w samorządzie w...ykonują pracownicy urzędu, a wójt/burmistrz/prezydent jest od podejmowania decyzji, co nie wymaga wielkich pieniędzy i... kwalifikacji. Wystarczy prześledzić życiorysy obecnie nam "panujących". Bo za co odpowiada gmina? Szkoła (często jedna w gminie), drogi, śmieci itp. Nie rozumiem więc, dlaczego sytuację, w której, cytuję "szeregowy pracownik na stanowisku specjalistycznym" (podkreślam specjalistycznym) uważa się za patologiczną? To jest właśnie normalne. Przecież prezydent miasta może skończyć specjalistyczne studia i zatrudnić się w urzędzie, prawda? Natomiast popieram pomysł zróżnicowania wynagrodzeń w zależności od wielkości gminy, czy położenia geograficznego.  rozwiń

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!